8th Pay Commission Update :केंद्र सरकार द्वारा अब कर्मचारियों के लिए जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाने वाला है। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। इसके अलावा पेंशनर्स की पेंशन में भी बंपर उछाल आएगा। आइए विस्तार से जानते हैं 8वें वेतन आयोग से जुड़ी पूरी जानकारी के बारे में।
केंद्र सरकार ने आज से लगभग 9 साल पहले सातवें वेतन अयोग को लागू किया था। जिसकी वजह से अब कर्मचारी 8वें वेतन अयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। 8वें वेतन अयोग के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। इससे कर्मचारियों के मूल वेतन (Basic Salary Hike) में बढ़ोतरी समेत कई अन्य भत्तों में भी लाभ होने की उम्मीद है। जिसकी वजह से कर्मचारियों को काफी राहत मिलेगी।
ऐसे तय होगी सैलरी
एक्सपर्ट्स ने बताया है कि पिछले वेतन आयोग के हिसाब से कर्मचारी का जो मूल वेतन होता है, उसे नए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Update) से मल्टीपलाई करके नए वेतन आयोग के तहत मूल सैलरी को केल्कुलेट किया जाएगा। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी को 35,000 रुपये मूल वेतन मिल रहा है और नये फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारी को 2.11 प्रतिशत के हिसाब से सैलरी मिलती है तो उस कर्मचारी का नया मूल वेतन 73,850 रुपये तक हो जाएगा।
इन भत्तों का भी मिलेगा लाभ
वहीं एक अन्य एक्सपर्ट ने बताया हे कि एचआरए (HRA) जैसे भत्ते, जो मूल वेतन के प्रतिशत के आधार पर ही तय किया जाने वाला है। जोकि नए मूल वेतन के तय होते ही अपने आप बढ़ने वाले हैं। इसके अलावा ट्रांसपोर्ट अलाउंस जैसे निश्चित भत्ते आमतौर पर अलग से देखे जाते हैं और 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के कुछ महीनों के भीतर इनमें भी बढ़ोतरी देखी जा सकती है।
जानिये डीए को लेकर अपडेट
कर्मचारी का महंगाई भत्ता (dearness allowance) सीधे तौर पर फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से तय नहीं होता है। हालांकि जब कोई वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर तय करता है, तो मूल वेतन के आधार पर गणना किए जाने वाले DA की दर भी एक महत्वपूर्ण कारक बनकर सामने आ सकता है। फिलहाल DA 58 प्रतिशत तक है और 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू होने तक इसमें 12 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी दर्ज की जा सकती है। वहीं DA 70 प्रतिशत तक पहुंच सकती है।
ग्रोथ फैक्टर की कैलकुलेशन
इसके अलावा सरकार ग्रोथ फैक्टर की भी कैलकुलेशन की जाती है। जोकि पिछली बार 24 प्रतिशत तक की थी। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Hike News) की गणना करते समय वेतन आयोग फैमिली यूनिट्स को भी ध्यान में रख जाता है। जोकि पिछली बार 3 थी और इस बार 4 तक की हो सकती है। अगर आयोग 4 फैमिली यूनिट्स को ध्यान में रखती है तो तो इसमें एक और 13 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी की जाने की उम्मीद है।
कर्मचारियों की सैलरी में आएगा इतना उछाल
एक्सपर्ट्स ने बताया है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) का असर मूल वेतन और HRA पर पड़ता है। हालांकि साथ ही नए वेतन आयोग में DA शून्य हो जाता है। इस वजह से कुल मिलाकर वेतन में 20-25 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी कर सकती है। 7वें वेतन आयोग में, सभी स्तरों के लिए 2.57 का एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू कर दिया गया था। सरकार सरलता के लिए इसी एक समान तरीके को जारी रख सकती है।
एक्सपर्ट्स का ये है मानना
एक्सपर्ट्स का मानना है कि उच्च वेतन स्तर के कर्मचारियों को निचले स्तर के कर्मचारियों की तुलना में पदोन्नति के अधिक मौके मिलने वाले है। इस वजह से वेतन आयोग निम्न-स्तर के कर्मचारियों के लिए उच्च फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Latest Update) और उच्च-स्तर के कर्मचारियों के लिए निम्न फिटमेंट फैक्टर तक तय किया जा सकता है। ये वेतन मैट्रिक्स प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए कुछ वेतन स्तरों को मर्ज भी कर सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी में आया इतना उछाल
एक्सपर्ट्स ने जानकारी देते हुए बताया है कि अगर कोई कर्मचारी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत 50,000 रुपये मूल वेतन को कमा रही है। 8वां वेतन आयोग 2.0 का फिटमेंट फैक्टर को सुझाता है, तो नया मूल वेतन सीधे दोगुना हो जाएगा। यह 50,000 रुपये × 2.0 = 1,00,000 रुपये के करीब पहुंच जाएगी। इसके बाद संशोधित वेतन मैट्रिक्स कर्मचारी को निकटतम उच्च सेल में रखेगा।
