8th pay commission : कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता ही जा रहा है ओर अब वर्ष 2025 बीतने में बस दो ही महीने शेष है। ऐसे में कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें काफी बढ़ गई है। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th pay commission ) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी 70 हजार के पार जा सकती है।
वर्ष 2025 का 11 वां महीना चल रहा है और अब जाकर आठवें वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस तय किए गए हैं। टीओआर यानी की आयोग किस तरह से काम करेगा और आयोग में कौन कौन शामिल होंगे, इन सबका पता चलेगा। अब हाल ही में सैलरी (Employees Salary) को लेकर बड़ा अपडेट आया है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी 70 हजार के पार जा सकती है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
जानकारी के मुताबिक वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के समय में जिस फॉर्मूले के तहत कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन किया गया था, उसी फॉर्मूले के आधार पर आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी में बढ़ौतरी की जाएगी। सातवें वेतन आयोग को लागू करते समय कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (Minimum basic salary of employees) 7000 हजार रुपये से बढ़कर सीधे 18000 रुपये तय की गई थी।
वहीं, आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 18000 रुपये से बढ़ गई थी, जो बढ़कर सीधे 51,480 रुपये हो जाएगी। इस फॉर्मूले के तहत फिटमेंट फैक्टर की खास भूमिका होगा और साथ ही डीए मर्जर भी होगा।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर और DA पर निर्भर करेगी। वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जो 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) के तहत बढ़कर 2.86 होने की उम्मीद है।
वहीं, जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो डीए ‘0’ हो जाता है, क्योंकि पहले से ही बेसिक बेसिक सैलरी महंगाई पर गौर कर बढ़ाई जाती है। अभी फिलहाल तो कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th cpc iupdates) के तहत डीए 58 प्रतिशत है।
7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में कर्मचारियों का बेसिक पे (basic pay of employees) 25000 रुपये था, जिसमे DA 58 प्रतिशत यानी 14500 रुपये और HRA 6,750 रुपये को जोड़ दिया जाए तो इससे कर्मचारियों की कूल सैलरी 46,250 रुपये के पास हो गई थी। अब आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर रिपोर्ट सरकार को सौपेंगा और इसे 1 जनवरी 2026 तक लागू किया जा सकता है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी ओर पेंशन
आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर, जिन भी कर्मचारियों का बेसिक पे (basic pay of employees) 25000 रुपये हैं तो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर उन कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) बढ़कर 71500 रुपये हो जाएगी। ऐसे में DA – 0 किया जा सकता है और HRA 19305 रुपये होगा। इस हिसाब से देखें तो कर्मचारियों की कुल सैलरी 71500 + 19305 = 90805 रुपये हो जाएगी। ठीक ऐसे ही बेसिक पेंशन 9000 रुपये है तो आठवां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू होने के बाद कर्मचारियों की पेंशन 25,740 रुपये हो जाएगी।
किस काम आता है फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारियों की सैलरी (Employees Salary) को बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर महंगाई और लिविंग कॉस्ट के बेस पर निर्धारित किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर भी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी औ पेंशनर्स की बेसिक पेंशन को तय किया जाता है। अगर आप सरकारी कर्मचारी है तो आप फिटमेंट फैक्टर से बेसिक सैलरी से गुना करके आठवें वेतन आयोग के तहत बेसिक सैलरी निकाल सकते हैं।
