8th Pay Commission : यूपी के लाखों कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग से जुड़ी अच्छी खबर सामने आई है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये के आस-पास हो जाएगी। सैलरी (UP Employees News ) में बढ़ौतरी से कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिल सकेगी। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
यूपी के 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख से ज्यादा पेंशनर्स में आठवें वेतन आयोग को लेकर बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। अब हाल ही में सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी गई है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। आइए खबर में जानते हैं कर्मचारियों की सैलरी से जुड़े अपडेट के बारे में।
वित्त राज्य मंत्री ने साझा की जानकारी
जानकारी के लिए बता दें कि 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू करने के लिए वित्त मंत्रालय ने बातचीत शुरू कर दी हैं। रिपोर्ट के मुताबिक वित्त राज्य मंत्री ने संसद के मानसून सेशन के दौरान जवाब दिया है कि 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए प्रमुख विभागों, मंत्रालयों आर राज्य सरकारों के सुझाव मांग लिए गए हैं। जैसे ही आयोग का नोटिफिकेशन जारी किया जाता है तो इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी। हालांकि अभी तक इसके लिए कोई आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है।
इस दिन लागू होगा 8वां पे कमीशन
वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन फरवरी 2014 में किया गया था और सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू करदी गई थीं। लेकिन यूपी सरकार के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग का लाभ पहुंचने में 5-6 महीने और लग गए थे।
इस हिसाब से देखें तो जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें केंद्रीय कर्मचारियों (central employees Salary) के लिए लागू हो जाएंगी और उसके बाद यूपी कर्मचारियों को इसका लाभ पहुंचने में 5-7 महीने का वक्त लग सकता है। 2016 में यूपी सरकार के कर्मचारियों को जून में सातवें वेतन आयोग के तहत 6 महीने के एरियर के साथ सैलरी का लाभ मिला था।
7वें पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर
आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (Salary structure of employees) को तय करने में फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल होगा। फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी को तय किया जाता है वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2।57 तय किया गया था, जिसके चलते कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (minimum wage of employees) 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 तय किया जा सकता है। हालांकि आखिरी फैसला फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। कर्मचारी संगठनों, खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM), की ओर से आठवें वेतन आयोग में 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी गई है। वहीं, कुछ एक्सपर्ट का कहना है कि यह फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच में तय किया जा सकता है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन
अगर आठवें वेतन आयोग (eighth pay commission) में 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को इस केलकुलेशन के माध्यम से समझ सकते हैं। जैसे कि अगर एक चपरासी जिसकी सैलरी अभी 18,000 रुपये है तो आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर उनकी नई सैलरी 51,480 रुपये हो जाएगी। सैलरी के साथ ही कर्मचारियों की पेंशन भी 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
