EPFO पेंशन कितनी मिलेगी? प्राइवेट नौकरी वालों के लिए मिनिमम पेंशन और बढ़ोतरी का पूरा फॉर्मूला जानें

अगर आप प्राइवेट सेक्टर में काम करते हैं, तो आपकी रिटायरमेंट प्लानिंग से जुड़ी यह खबर बेहद अहम है। आमतौर पर लोग मानते हैं कि सिर्फ सरकारी कर्मचारियों को ही पेंशन मिलती है, जबकि हकीकत यह है कि प्राइवेट नौकरी करने वालों को भी EPFO की कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) के तहत पेंशन का अधिकार मिलता है। आइए समझते हैं कि फिलहाल न्यूनतम पेंशन कितनी मिलती है, भविष्य में इसमें कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद है और इसकी गणना कैसे होती है।

EPFO के तहत वर्तमान न्यूनतम पेंशन कितनी है?

EPFO की कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) के तहत अभी न्यूनतम पेंशन ₹1,000 प्रति माह तय है। यह राशि साल 2014 में निर्धारित की गई थी और तब से इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ। मौजूदा समय में यह रकम बढ़ती महंगाई के हिसाब से बहुत कम मानी जाती है।

क्या मई 2025 से पेंशन बढ़ जाएगी?

नवीनतम रिपोर्ट्स के अनुसार, EPS-95 पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹7,500 प्रति माह करने पर विचार किया जा रहा है। प्रस्ताव में यह भी कहा गया है कि नई पेंशन में एक DA (महंगाई भत्ता) कंपोनेंट शामिल होगा, जिसे वर्ष में दो बार संशोधित किया जाएगा। इससे रिटायर कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय स्थिरता मिल सकती है।

कर्मचारी संगठन क्या कह रहे हैं?

कई ट्रेड यूनियनों और EPS-95 पेंशनर्स संघों ने लंबे समय से मांग की है कि महंगाई के दौर में ₹1,000 की पेंशन बेहद कम है। वे इसे बढ़ाकर कम से कम ₹7,500 करने की मांग कर रहे हैं।

हालांकि कुछ रिपोर्ट्स यह भी संकेत देती हैं कि CBT (सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़) इस रकम को 7.5 गुना बढ़ाने के पक्ष में नहीं है। बोर्ड ₹2,500 तक की पेंशन राशि पर भी विचार कर सकता है। फिलहाल सही आंकड़ा क्या होगा, इस पर स्थिति स्पष्ट नहीं है।

EPFO Pension का लाभ किसे मिलता है?

EPS-95 के तहत पेंशन पाने के लिए कुछ शर्तें अनिवार्य हैं:

• कर्मचारी का EPFO सदस्य होना जरूरी है।
• कम से कम 10 वर्ष तक EPF (PF) कटना आवश्यक है।
• पेंशन का भुगतान 58 वर्ष की आयु पूरी होने पर शुरू होता है।

जो लोग इन शर्तों को पूरा करते हैं, वे रिटायरमेंट के बाद आजीवन पेंशन पाने के हकदार होते हैं।

EPFO Pension Calculation कैसे होती है?

EPS-95 के तहत पेंशन एक निश्चित गणितीय सूत्र से तय की जाती है:

Pension Formula:

पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70

1. पेंशन योग्य वेतन क्या है?

यह आपके आखिरी 60 महीनों (5 साल) के औसत बेसिक वेतन + DA पर आधारित होता है।
इसके लिए अधिकतम वेतन सीमा ₹15,000 तय है।

2. पेंशन योग्य सेवा क्या है?

यह आपकी कुल नौकरी की अवधि होती है।

• यदि आपकी सर्विस 6 महीने या अधिक है, तो उसे अगले पूरे वर्ष में राउंड-ऑफ किया जाता है।
• पेंशन के लिए 10 साल सर्विस न्यूनतम जरूरी है।

अधिकतम पेंशन कितनी मिल सकती है?

अगर किसी कर्मचारी ने 35 वर्ष तक सेवा की है और उनका पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है,
तो अधिकतम पेंशन:

(15,000 × 35) ÷ 70 = ₹7,500 प्रति माह

यानी ज्यादा से ज्यादा ₹7,500 तक की EPS पेंशन मिल सकती है।

निष्कर्ष: प्राइवेट नौकरी वालों के लिए राहत के संकेत

EPFO पेंशन में बढ़ोतरी को लेकर चर्चा तेज है। यदि न्यूनतम पेंशन ₹7,500 किए जाने का प्रस्ताव लागू होता है, तो लाखों निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार आएगा। फिलहाल अंतिम फैसला आने तक कर्मचारी संगठनों की उम्मीदें बनी हुई हैं।