आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़े नियम और शर्तें (ToR) लागू किए जाने के बाद अब केंद्रीय कर्मचारियों की निगाहें इसकी सिफारिशों पर टिकी हैं। उम्मीद की जा रही है कि आयोग अपनी फाइनल रिपोर्ट साल 2027 तक पेश कर सकता है, लेकिन इन सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है।
सरकार द्वारा गठित कमेटी करीब 18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट सौंप सकती है। ऐसे में लाखों कर्मचारियों और उनके परिवारों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि नया वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी कितनी बढ़ेगी? इसका जवाब जानने के लिए पहले मौजूदा वेतन ढांचे को समझना जरूरी है।
लेवल-1 कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी
कर्मचारी चयन आयोग (SSC) के माध्यम से भर्ती होने वाले MTS, CHSL, CGL, CPO और लेवल-1 के अन्य पदों पर कार्यरत कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति माह है।
इसके अलावा उन्हें महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), ट्रैवल अलाउंस (TA) और दूसरे लाभ भी मिलते हैं।
जानकारों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर में होने वाला मामूली बदलाव भी कुल सैलरी पर बड़ा असर डाल सकता है।
8वें वेतन आयोग के बाद कितनी हो सकती है बेसिक पे?
मौजूदा अनुमान के अनुसार, यदि नया फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होता है, तो लेवल-1 कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी:
18,000 × 1.92 = 34,560 रुपये प्रति माह
हो सकती है।
यानि मौजूदा बेसिक पे में लगभग दोगुना इजाफा देखने को मिल सकता है। हालांकि, यह अभी संभावित गणना (Estimate) है और अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
भत्तों में भी होगा बदलाव
नई बेसिक सैलरी तय होने के बाद, उस पर भत्तों की गणना अलग से की जाएगी। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक कुल सैलरी (Overall Salary) में 15% से 25% तक की बढ़ोतरी संभव है।
संभावित नया सैलरी स्ट्रक्चर कुछ ऐसा हो सकता है:
- बेसिक पे: 34,560 रुपये (अनुमानित)
- ट्रैवल अलाउंस (TA): नए नियमों के अनुसार
- महंगाई भत्ता (DA): 2026 से फिर 0% से शुरू होकर हर 6 महीने में बढ़ सकता है
- HRA और अन्य भत्ते: नए बेसिक पर आधारित होंगे
अगर DA को नए वेतन में मर्ज कर दिया जाता है, तो HRA और अन्य अलाउंसेज का फायदा भी कर्मचारियों को मिलेगा।
कौन करेगा 8वें वेतन आयोग का नेतृत्व?
आठवें वेतन आयोग की अध्यक्षता जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। उनके साथ:
- प्रोफेसर पुलक घोष (पार्ट-टाइम सदस्य)
- पंकज जैन (मेंबर सेक्रेटरी)
भी आयोग में शामिल हैं। यह टीम वेतन, भत्तों और सुविधाओं को लेकर व्यापक समीक्षा करेगी।
निष्कर्ष
अगर वर्तमान अनुमानों को देखें तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। खासकर लेवल-1 कर्मचारियों के लिए यह बदलाव काफी फायदेमंद साबित हो सकता है।
