LinkedIn की रिपोर्ट के मुताबिक देश में ज्यादातर युवा इस वजह से करना चाहते है नौकरी में बदलाव

 
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देश में 88 % तक युवा ऐसे है जो अपनी नौकरी हर साल में बदलना चाहते है। साल 2023 में लिंक्डइन ने एक रिपोर्ट जारी की है। जिसमे कई बातें सामने आई है। इस रिपोर्ट के मुताबिक बता दे, हर 5 में से 4 लोग ऐसे है जो अपनी नौकरी से खुश नहीं होते है और वह हर साल अपनी नौकरी को बदलना चाहते है। रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2021 की तुलना में पिछले महीने यानि दिसंबर 2022 में भारत में हायरिंग लेवल में 23% की कमी देखने को मिली है। 

रिसर्च में सामने आई बात 
30 नवंबर 2022 और 2 दिसंबर 2022 के बीच 18 साल या इससे अधिक उम्र के 2 हजार से ज्यादा कर्मचारी ऐसे है जो अपनी नौकरी में बदलाव देखना चाहते है। जबकि 45 से 54 आयु के बीच के 64 फीसदी लोग ऐसे है जो नौकरी को स्विच करना चाहते है। यानि अधिक उम्र के लोगो के मुताबिक युवा अपनी नौकरी को बदलने पर ज्यादा विचार कर रहे है। 

नौकरी बदलने का कारण कम सैलेरी 
इस सर्वे के मुताबिक करीब तीन चौथाई लोगो ने यह कहा की अगर उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ी तो वे नई नौकरी के लिए ज्यादा कॉन्फिंडेंस के साथ में काम करना चाहते है। दरअसल, बढ़ते हुए खर्च और कम सैलेरी की वजह से ज्यादा युवा नई नौकरी की तलाश में लग जाते है। और सर्वे के मुताबिक 35 % लोग ऐसे यही जो ज्यादा पैसे की तलाश कर रहे है। वहीं 33 % लोग ऐसे भी होते है जो ऐसी कंपनी में काम करना चाहते है जहां उनकी पर्सनल लाइफ में बेलेंस बना रहता है। करीब 32 % से ज्यादा लोगो का यह सोचना है कि यह उनकी क्षमताओं पर निर्भर करता है कि उन्हें अच्छी नौकरी मिल सकती है। 

लिंक्डइन शुरू कर रहा वर्कशॉप 
नौकरी के तलाश कर रहे युवाओं का सपोर्ट करने के लिए लिंक्डइन 30 जनवरी से 3 फरवरी तक एक वर्कशॉप का आयोजन करेगा। इसमें अलग अलग इंडस्ट्री के नामी लोग अपने करियर से जुड़े हुए टिप्स लोगो को देंगे। लिंक्डइन जल्द यूजर्स के लिए मुफ्त लर्निंग कोर्स भी शुरू करने जा रहा है। also read : 
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