अगर आप कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees’ Pension Scheme ) के तहत योगदान कर रहे हैं तो आपके लिए एक अहम खबर आ रही है। सरकार EPF के तहत वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने पर विचार कर रही है ।
EPS सैलरी लिमिट बढ़कर 21,000 रुपये
अगर यह प्रस्ताव पास हो जाता है तो यह EPF और कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees’ Pension Scheme ) योगदान सीमा में तीसरी बढ़ोतरी होगी। इस बदलाव का असर न सिर्फ कर्मचारियों के EPF और EPS पेंशन ( Pension Fund ) योगदान पर पड़ेगा बल्कि रिटायरमेंट के बाद उनकी पेंशन में भी बढ़ोतरी हो सकती है। आइए जानते हैं कि इस बदलाव का आप पर क्या असर हो सकता है।
ज्यादा कर्मचारियों को मिलेगा Employees’ Pension Scheme का फायदा
फिलहाल अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹15,000 से ज्यादा है तो वह कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees’ Pension Scheme ) का हिस्सा नहीं बन सकता, भले ही वह EPF में योगदान दे रहा हो।
लेकिन अगर सरकार EPF वेतन सीमा को बढ़ाकर ₹21,000 कर देती है तो जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी ₹15,000 से ज्यादा है वे EPS स्कीम से जुड़ सकते हैं। इसका मतलब यह है कि अब ज़्यादा कर्मचारी EPS के तहत पेंशन पाने के पात्र हो सकते हैं।
EPS सैलरी लिमिट बढ़कर 21,000 रुपये
वेतन सीमा बढ़ने के साथ ही EPS अंशदान भी बढ़ेगा। अभी अगर किसी कर्मचारी का वेतन ₹15,000 तक है, तो EPS पेंशन ( Pension Fund ) में 8.33% यानी ₹1,250 तक का अंशदान किया जाता है और बाकी पैसा EPF में जमा होता है। लेकिन अगर वेतन सीमा बढ़कर ₹21,000 हो जाती है, तो EPS में ₹1,749 तक का अंशदान किया जाएगा, जिससे EPF में जमा होने वाली राशि कम हो जाएगी।
उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का वेतन ₹25,000 है, तो अब उसका EPF में अंशदान ₹1,251 और EPS पेंशन ( Pension Fund ) में ₹1,749 होगा।
Employees’ Pension Scheme में पेंशन में बढ़ोतरी
इस वेतन सीमा बढ़ोतरी का सबसे बड़ा फायदा कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन होगी। वर्तमान में ईपीएस पेंशन की गणना ₹15,000 तक के वेतन के आधार पर की जाती है, लेकिन यदि वेतन सीमा बढ़ाकर ₹21,000 कर दी जाती है, तो पेंशन की गणना ₹21,000 के आधार पर की जाएगी।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की EPS पेंशन ( Pension Fund ) योग्य सेवा अवधि 30 वर्ष है और उसे 60 महीनों में से अधिकांश में ₹15,000 से अधिक वेतन मिलता है, तो वर्तमान में उसकी पेंशन ₹6,857 प्रति माह होगी (जो (32×15,000)/70 पर आधारित है)। लेकिन यदि वेतन सीमा बढ़कर ₹21,000 हो जाती है, तो कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees’ Pension Scheme ) में पेंशन की गणना ₹21,000 प्रति माह वेतन के आधार पर की जाएगी, जिससे उसे ₹9,600 प्रति माह पेंशन मिलेगी।
