8th Pay Commission :देश के करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। जनवरी 2025 में केंद्र सरकार की ओर से नए वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी। अब आठवें वेतन आयोग को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है। कर्मचारियों की सैलरी में नए वेतन आयोग में किस फार्मूले के तहत वृद्धि की जाएगी इसको लेकर भी बड़ा अपडेट है।
केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर लगातार कार्य किया जा रहा है। केंद्रीय कर्मचारी के लिए आठवां वेतन आयोग बहुत ही महत्वपूर्ण है। नए वेतन आयोग में कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी का तगड़ा लाभ मिलेगा। कर्मचारियों की सैलरी में ढाई गुना से ज्यादा का इजाफा होने की उम्मीद है।
हर 10 साल में संशोधित होता है वेतन
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हर 10 साल में वेतन को संशोधित (Salary Revision) किया जाता है। इस बार फिर से 10 साल बाद वेतन संशोधन हो रहा है। देश के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों को वेतन वृद्धि का लाभ दिया जाएगा। कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होने से कर्मचारियों के परिवारों को भी काफी लाभ होगा।
किस आधार पर की जाएगी बढ़ोतरी
कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) का संशोधन उनकी वर्तमान सैलरी और वर्तमान जरूरत को ध्यान में रखकर किया जाएगा। कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के तहत सैलरी का संशोधन दिया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी संशोधन को लेकर यह बड़ा अपडेट है।
कितना बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर बढ़ोतरी की जाएगी। कर्मचारियों का फैक्टर कितना बढ़ेगा यह तो वैसे नया वेतन आयोग भी तय करेगा। जिसका अभी गठन किया जाना है, लेकिन अब तक की रिपोर्ट्स के अनुसार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों को दिया जा सकता है। इससे ढाई गुना से ज्यादा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी।
कितनी बढ़ जाएगी सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन (Salary Revision) उनके बेसिक वेतन पर निर्भर करेगा। अगर किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन 18000 रुपये प्रति महीना है तो उसकी सैलरी 51000 रुपये प्रति महीना से ज्यादा हो जाएगी। इससे कर्मचारियों को काफी लाभ मिलेगा। इसी प्रकार किसी की बेसिक सैलरी ज्यादा होगी तो उसकी नई बेसिक सैलरी भी अधिक ही होगी।
30 से 40 प्रतिशत बढ़ेगा मूल वेतन
कर्मचारियों के मूल वेतन की बात करें तो वह 30 से 40 प्रतिशत (30 to 40 percent DA) तक बढ़ सकता है। क्योंकि 8वां वेतन आयोग लागू होने पर पुराने वेतन का महंगाई भत्ता जीरो होकर नए बेसिक वेतन में मर्ज हो जाएगा। जिससे कर्मचारियों को नए सिरे से महंगाई भत्ता दिया जाएगा। नए सिरे से महंगाई भत्ता मिलने से कर्मचारियों की सैलरी भी तगड़ा इजाफा होगा।
