Pay Commission : केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग लागू करने वाली है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग में भी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के फॉर्मूले को यूज किया जाएगा। आइए जानते हैं नए वेतन आयोग के तहत सैलरी में बढ़ौतरी कैसे होने वाली है।
केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नए वेतन आयोग को लागू किया जाता है। अब सरकार एक और नए वेतन आयोग को लागू करने जा रहे हैं। इस नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाला है। इस वेतन आयोग में भी सैलरी को बढ़ाने के लिए 7वें वेतन आयोग की तरह ही फॉर्मूला यूज किया जाएगा। खबर में जानिये इस बारे में।
इस आधार पर रहेगा फॉर्मूला
8वें वेतन आयोग में वेतन निर्धारण के लिए नये फॉर्मूले को ही नहीं बल्कि 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) का पे मेट्रिक्स ही आधार बनने वाला है। 18 लेवल वाला ये मेट्रिक्स काफी ज्यादा सरल और स्पष्ट रहने वाला है। इसकी वजह से पुराने पे-बैंड और ग्रेड पे की जटिलताएं खत्म कर दी गई थी खबर सामने ये आ रही है कि अब सरकार इसी स्ट्रक्चर को थोड़ा अपडेट करके लागू करने की तैयारी कर रही है।
इस फॉर्मूले के आधार पर होगी पे मेट्रिक्स
7वें वेतन आयोग का पे मेट्रिक्स Dr. Wallace Aykroyd के फॉर्मूले पर आधारित रहने वाला है। जोकि एक आम भारतीय के न्यूनतम सैलरी (Basic Salary Hike) की गणना करता है। इसकी वजह से उसकी मूलभूत आवश्यकताएं पूरी हो सकती है। इसी फॉर्मूले से न्यूनतम वेतन तय होता है और पूरे पे मेट्रिक्स की संरचना तैयार होती है।
बेसिक सैलरी में आएगा तगड़ा उछाल
मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike Update) 18,000 रुपये तक है, हालांकि संभावित फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहने की चर्चा की जा रही है। इसका मतलब ये है कि बेसिक सैलरी 34,560 रुपये तक पहुंच सकती है, इसका मतलब है कि 16,560 रुपये तक की सीधी बढ़ोतरी होने वाली है। इसके अलावा DA, HRA, TA और अन्य भत्ते भी बेसिक पे के मुताबिक ही बढ़ने वाली है।
सैलरी में भी होगा लाभ
8वें वेतन आयोग (8th pay commission News) में पे लेवल मर्जिंग की उम्मीद है, इसमें कुछ लेवल्स को मिलाकर नए ग्रुप को बनाया जाने वाला है। इसकी वजह से निचले लेवल वाले कर्मचारियों को तुरंत सैलरी बढ़ोतरी और प्रमोशन मिलने में आसानी होने की उम्मीद है।
HRA और TA पर भी पड़ेगा प्रभाव
जैसे-जैसे बेसिक सैलरी में उछाल आएगा, वैसे-वैसे HRA (हाउस रेंट अलाउंस) और TA (ट्रैवल अलाउंस) भी नए बेसिक पर रीकैलकुलेट होने वाली है। शहरों की कटैगरी (X, Y, Z) के मुताबिक HRA के स्लैब में भी बदलाव किया जा सकता है। इसकी वजह से कर्मचारियों को ज्यादा लाभ मिलने वाला है।
बीमा कवर को बढ़ाने की तैयारी
सरकारी ड्यूटी के दौरान मृत्यु पर मिलने वाला बीमा कवर फिलहाल कम है। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Latest News) में इसे बढ़ाने पर विचार किया जा रहा है। इसकी वजह से परिवारों को बेहतर सुरक्षा और आर्थिक मदद मिलने की संभावना है।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग
फिलहाल 8वें वेतन आयोग का औपचारिक गठन नहीं किया गया है। हालांकि माना जा रहा है कि इसे 2026 से लागू किया जा सकता है। अगर सरकार 2025 के अंत तक नोटिफिकेशन को जारी कर देती है तो कर्मचारी 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी और एरियर (Arrears Update) दोनों का लाभ उठा सकेंगे।
कर्मचारियों को ये हैं उम्मीदें
माना जा रहा है कि सरकार ने नया मेट्रिक्स बनाने का झंझट नहीं लिया और 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के फॉर्मूले को अपडेट कर वेतन वृद्धि का रास्ता साफ कर दिया है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.92 प्रतिशत तक लागू किया जाता है तो न्यूनतम वेतन 34,000 के पार चला जाएगा। अब सबकी नजरें आधिकारिक घोषणा पर हैं।
