EPFO अपडेट: जब से भारत सरकार ने यूपीएस को ओपीएस के रूप में पेश किया है, तब से निजी कर्मचारियों की भी मांग बढ़ गई है। जिन निजी कर्मचारियों का पीएफ कटता है, वे लगातार ईपीएस के माध्यम से मिलने वाली पेंशन राशि में बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं। इसके पीछे पीएफ कर्मचारियों का तर्क महंगाई से लड़ने का है।
पीएफ कर्मचारी संगठन न्यूनतम पेंशन राशि को बढ़ाकर 7500 रुपये करने की मांग कर रहे हैं। यह राशि कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत बढ़ाई जाएगी। अगर सरकार निजी कर्मचारी संगठनों की मांग मान लेती है, तो उन पर आर्थिक बोझ बढ़ जाएगा। हालाँकि, सरकार ने अभी तक इस पर मुँह नहीं खोला है। कर्मचारी संगठन लगातार न्यूनतम पेंशन राशि बढ़ाने की मांग कर रहे हैं।
न्यूनतम पेंशन राशि बढ़ाने की मांग तेज
कर्मचारी पेंशन योजना पीएफ खाताधारकों के लिए बेहद कारगर है। इसका प्रबंधन ईपीएफओ द्वारा किया जाता है। ईपीएफओ इसके माध्यम से अपने सदस्यों को पेंशन देने का काम करता है। सबसे ज़रूरी बात यह है कि पेंशन पाने के लिए कर्मचारियों की न्यूनतम सेवा 10 साल होनी चाहिए। मतलब दस साल तक लगातार पीएफ कटना चाहिए।
अगर किसी कंपनी में काम करते हुए दस साल तक पीएफ कटता है, तो आप पेंशन पाने के हकदार होंगे। फिलहाल न्यूनतम पेंशन राशि 1,000 रुपये ही है। कर्मचारी संगठन लगातार इसे बढ़ाकर 7500 रुपये करने की मांग कर रहे हैं। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की ओर से इस पर अभी तक कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली है।
क्या सरकार इसे मंजूरी देगी?
पीएफ कर्मचारी संगठन लगातार न्यूनतम पेंशन राशि बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। मीडिया रिपोर्ट्स में चर्चा है कि केंद्र सरकार इसे मंजूरी दे सकती है। हालांकि, 7500 रुपये की न्यूनतम पेंशन राशि को कम किया जा सकता है। पीएफ पेंशन राशि 58 साल की उम्र के बाद मिलेगी।
अभी भी कई लाख कर्मचारी ऐसे हैं जो न्यूनतम पेंशन राशि का लाभ उठा रहे हैं। अगर सरकार न्यूनतम पेंशन राशि 7500 रुपये कर देती है, तो करीब 78 लाख पेंशनभोगियों को इसका लाभ मिल सकेगा।
