केंद्र सरकार ने कर्मचारी भविष्य निधि और विविध उपबंध अधिनियम, 1952 के तहत कर्मचारी पेंशन योजना 1995 में संशोधन करते हुए नए नियम लागू किए हैं ! इन नियमों को 14 जून, 2024 को अधिसूचित किया गया है !
और ये उसी दिन से प्रभावी हो गए हैं ! तो आइये जानतें हैं कर्मचारी पेंशन योजना के बड़े बदलाव से बारें में विस्तार से जानकारी ! कि अब कर्मचारियों को कुटना लाभ मिलेगा ! तो चलिए जानते हैं विस्तार से जानकारी….
Employee Pension Scheme – पेंशन गणना के नए कारक
केंद्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली, 2021 के तहत, पेंशन की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले कारकों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं ! कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के ‘टेबिल बी’ में अब निम्नलिखित नए कारक जोड़े गए हैं !
- आयु – कारक
- 35 से कम – 14.2271
- 36 से कम – 15.36555
- 37 से कम – 16.59509
- 38 से कम – 17.92303
- 39 से कम – 19.35722
- 40 से कम – 20.90618
- 41 से कम – 22.57909
- 42 से कम – 24.38586
Pension Fund – संशोधन का लक्ष्य
इस संशोधन का उद्देश्य पेंशनभोगियों को बेहतर पेंशन लाभ प्रदान करना है ! और यह सुनिश्चित करना है कि उनकी सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय स्थिति अधिक सुदृढ़ हो ! पेंशन की गणना में इन नए कारकों का उपयोग करके पेंशन की राशि में वृद्धि होने की संभावना है !
Employee Pension Scheme – लागू होने की तारीख
नए नियम 14 जून, 2024 से लागू हो गए हैं ! इससे पहले, कर्मचारी पेंशन योजना 1995 को 16 नवंबर, 1995 को अधिसूचित किया गया था ! और आखिरी बार 3 मई, 2023 को संशोधित किया गया था !
Pension Fund – आधिकारिक अधिसूचना
सरकार की आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, ये बदलाव पेंशन योजना को अधिक प्रभावी और लाभकारी बनाने के लिए किए गए हैं ! पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग ने इन संशोधनों को लागू करने के आदेश जारी किए हैं ! और सभी संबंधित विभागों को इसका पालन करने के निर्देश दिए गए हैं !
