Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों के बीच आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) चर्चा का मुख्य विषय बना हुआ है। खबरें हैं कि सरकार अगले साल इसे लागू कर सकती है, अगर यह लागू होता है, तो कर्मचारियों के वेतन में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेंगे। आइए समझते हैं कि नए वेतन आयोग के तहत आपकी सैलरी में क्या अंतर आएगा और वेतन संरचना कैसी होगी-
केंद्रीय कर्मचारियों के बीच आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) चर्चा का मुख्य विषय बना हुआ है। कर्मचारी लंच और टी-ब्रेक में इसी पर बात करते दिखते हैं। स्वाभाविक भी है, क्योंकि इसके लागू होने से उनकी सैलरी में बढ़ोतरी होगी। हर कोई उत्सुक है कि नए वेतन आयोग में क्या बदलाव होंगे और उन्हें कितना फायदा मिलेगा। यह आयोग कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन को संशोधित करेगा।
सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग का इंतजार जारी है। खबरें हैं कि सरकार अगले साल इसे लागू कर सकती है, पर आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है। अगर यह लागू होता है, तो कर्मचारियों के वेतन (salary Hike) में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेंगे। आइए समझते हैं कि नए वेतन आयोग के तहत आपकी सैलरी में क्या अंतर आएगा और वेतन संरचना कैसी होगी।
क्या है आठवां वेतन आयोग?
सरकारी कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के बाद अब आठवें वेतन आयोग का इंतजार है। हर कुछ सालों में नए वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर सैलरी (salary) बढ़ती है। आठवां वेतन आयोग लागू होते ही कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Baisc Salary) में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और मजबूत होगी।
कितना बढ़ सकता है न्यूनतम बेसिक पे?
अभी सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.86 या अधिक हो सकता है। इस हिसाब से, नई बेसिक सीधे 51,000 के आसपास होने की संभावना है।
उदाहरण से समझिए-
वर्तमान ( ₹18,000 बेसिक के हिसाब से) 8वें वेतन आयोग ( ₹51,000 बेसिक के हिसाब से)
बेसिक सैलरी ₹18,000 ₹51,000
कुल सैलरी (Gross) लगभग ₹31,500 लगभग ₹89,000
DA लगभग ₹6,120 लगभग ₹17,340
HRA लगभग ₹4,320 लगभग ₹12,240
टोटल इन्कम बढ़ोतरी – लगभग 2.8 गुना
सैलरी स्ट्रक्चर में क्या-क्या होगा बदलाव?
बेसिक पे सीधा बढ़ जाएगा।
इसके साथ जुड़े हर अलाउंस में, जैसे कि DA, HRA, TA आदि में भी सीधे इजाफा होगा।
नया बेसिक लागू होते ही महंगाई भत्ता (DA) शून्य से फिर से गिनना शुरू होगा।
पेंशनर्स (रिटायर्ड) को भी इसका लाभ मिलेगा क्योंकि उनकी पेंशन बेसिक पर ही तय होती है।
क्लास-1 अधिकारी, क्लर्क, चपरासी—हर लेवल पर सैलरी स्ट्रक्चर बदल जाएगा।
अलग-अलग पदों पर अनुमानित नई बेसिक पे-
पद अनुमानित बेसिक सैलरी (8th Pay Commission)-
चपरासी/लेवल-1 ₹51,000
क्लर्क ₹55,000 – ₹65,000
ग्रुप B अधिकारी ₹70,000 – ₹90,000
सीनियर ऑफिसर/लेवल-10+ ₹1,00,000+
अगर आप केंद्र सरकार (central government) में कार्यरत हैं या पेंशनर (pensioner) हैं, आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) से उन्हें सीधा लाभ मिलेगा। उनकी कुल सैलरी/पेंशन में करीब 30-34 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और बेहतर होगी।
