UP News : उत्तर प्रदेश के 12 लाख सरकारी कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है। अब साढ़े तीन महीने में सातवें वेतन आयोग को 10 साल होने वाले हैं और उसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है। जानकारी के अनुसार आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के लागू होने पर यूपी कर्मचारियों की सेलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी।
यूपी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग को लेकर एक गुड न्यूज सामने आई है। योगी सरकार ने 8वें वेतन आयोग लागू करने की दिशा में काम शुरू कर दिया है। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू की जा सकती है। ऐसे में आइये खबर के माध्यम से जानते हैं कि यूपी सरकार (UP Employees News) के कर्मचारियों को कब तक इसका लाभ मिलेगा।
वित्त राज्य मंत्री ने दिया बड़ा अपडेट
दरअसल, आपको बता दें कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) लागू करने के लिए वित्त मंत्रालय ने बातचीत शुरू कर दी हैं। रिपोर्ट के अनुसार वित्त राज्य मंत्री (Minister of State for Finance) ने संसद के मानसून सत्र के दौरान एक लिखित उत्तर के जरिये इस बारे में जानकारी दी है। वित्त मंत्रालय की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए प्रमुख विभागों, मंत्रालयों आर राज्य सरकारों के सुझाव मांग लिए गए हैं। जैसे ही इसके लिए आयोग का नोटिफिकेशन जारी होता है तो उसके बाद अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी। हालांकि अभी तक इसको लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
कब हुआ था 7वें वेतन आयोग का गठन
वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन फरवरी 2014 में किया गया था और सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गई थीं। लेकिन, केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलने के बाद यूपी सरकार के कर्मचारियों तक यह लाभ पहुंचने में 5-6 महीने और लग गए थे।
यूपी कर्मचारियों को कब मिलेगा लाभ
अगर इस हिसाब से देखें तो जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें (Recommendations of the 8th cpc) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू हो सकती है और उसके 5-7 महीने बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों तक इसका लाभ पहुंच सकता है। 2016 में यूपी सरकार के कर्मचारियों को जून में सातवें वेतन आयोग (7th cpc) के अंतर्गत 6 महीने के एरियर के साथ सैलरी दी गई थी। उसी हिसाब से यही अनुमान लग रहा है कि यूपी के सरकारी कर्मचारियों (UP Employees News) को इस बार भी केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद नए वेतनमान के तहत सेलरी हाइक का लाभ मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे केलकुलेट होती है सैलरी
किसी भी वेतन आयोग के लागू होने पर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सबसे अहम भूमिका निभाता है। अब आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी में फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका होगी। बता दें कि यह फैक्टर मौजूदा बेसिक सैलरी (UP Employees Basic Salary) को गुणा करके नई सैलरी तय करने का तरीका होता है। वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिसके चलते यूपी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अब उम्मीद जताई जा रही है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th cpc) बढ़कर 2.86 हो सकता है। हालांकि अभी इसका अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। बता दें कि कर्मचारी संगठनों, खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM), ने आठवें वेतन आयोग के तहत 286 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी है। वहीं, एक्सपर्ट का कहना है कि यह फैक्टर (Fitment Factor Hike) 1.92 से लेकर 2.86 के बीच में निर्धारित किया जा सकता है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इस हिसाब से यूपी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी के आसार है। हम एक उहारण के माध्यम से समझ सकते हैं, जैसे ही अगर एक चपरासी की सैलरी (UP Employees peon salary) अभी 18,000 रुपये है तो उसकी नई सैलरी 51,480 रुपये हो जाएगी। इसका असर पेंशनर्स की पेंशन पर भी पड़ेगा। नए वेतनमान के लागू होने पर पेंशन 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
