UP Employees Salary Hike : उत्तर प्रदेश के लाखों कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर आई है। उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी (employees salary hike) बढ़ोतरी में देरी हो सकती है, लेकिन टेंशन लेने वाली बात नहीं है। कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होगी और खाते में एरियर के साथ इतना रुपया आएगा कि बैंक खाता फुल हो जाएंगे।
उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों को जल्द ही दो तोहफा मिलने वाले हैं। दोनों में ही कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी (salary Hike) की जाएगी। कर्मचारियों को कुछ ही समय बाद दोहरी खुशी मिलेगी। कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी के बाद खाते में एरियर के साथ बंपर पैसा आएगा।
अगले 6 महीने में दो बार होगा संशोधन
कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) में अगले 6 महीने में दो बार संशोधन होने जा रहा है। एक संशोधन तो 6 महीने बाद हो रहा है तो जबकि दूसरा संशोधन पूरे 10 साल बाद होगा। कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी का डबल लाभ मिलेगा।
पहले किया जाएगा महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी का ऐलान
उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी (DA Hike) का ऐलान होने वाला है। इस महीने के अंत में महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी की जा सकती है।
कर्मचारियों को फिलहाल 55% महंगाई भत्ता मिल रहा है। इस बार 3% की बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है। इससे कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 58% हो जाएगा।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
पहले बढ़ोतरी के ऐलान के बाद कर्मचारियों की सैलरी (UP employees salary hike) में अच्छा खासा इजाफा होगा। 3% महंगाई भत्ता बढ़ने से कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 540 रुपए की वृद्धि होगी।
फिलहाल कर्मचारियों को 18000 रुपए न्यूनतम बेसिक सैलरी मिलती है। ऐसे कर्मचारियों को 540 रुपए प्रति महीना बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। साथ में कर्मचारियों के खाते में एक या दो महीने का एरिया भी आएगा।
8वें वेतन आयोग में भी किया जाएगा सैलरी में तगड़ा इजाफा
कर्मचारियों को फिलहाल 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत सैलरी मिल रही है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 तक है। इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को सैलरी मिलनी है, लेकिन अब तक 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हुआ है।
इसके चलते एक्सपर्ट्स का अनुमान आया है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने में 1 साल तक की देरी हो सकती है। यानी कि कर्मचारियों को 2027 तक आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल सकता है।
1 साल की देरी हुई तो 1 साल का आएगा एरियर
कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) बढ़ोतरी में अगर 1 साल की देरी होती है तो कर्मचारियों की खाते में 1 साल का बढ़ी हुई सैलरी का एरियर आएगा। इससे देश के और प्रदेश के लाखों करोड़ों कर्मचारियों को लाभ होगा। सैलरी में बंपर इजाफा होने को लेकर भी अनुमान सामने आए हैं।
कितनी बढ़ सकती है सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की बात करें तो यह फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर तय की जाएगी। इस बार कर्मचारियों के लिए 2.86 का फिटमेंट फैक्टर रखा जा सकता है।
ऐसे में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए प्रति महीना से बढ़कर 51000 को क्रॉस कर जाएगी। यानी कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186% का इजाफा होगा।
