UP Employees News : लंबे समय से बेसिक सैलरी में बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट सामने आया है। कर्मचारी 8वां वेतन आयोग साल 2026 से 2027 में लागू होने की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन बता दें कि ऐसा नहीं होने वाला है। आठवां वेतन आयोग 2027 में भी लागू नहीं होगा। चलिए जानते हैं कब आएगा नया वेतन आयोग –
मोदी सरकार की अध्यक्षता में जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी, लेकिन अब इसको सात महीने हो चुके हैं और अभी तक सरकार ने आठवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन को पूरा नहीं किया है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू होने को लेकर यूपी के सरकारी कर्मचारियों की चिंता बढ़ गई है। लंबे समय से यूपी से सरकारी कर्मचारी इसके लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
सरकार हर दर साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। आखिरी बार साल 2016 में सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की गई थी। फिलाहल कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग का लाभ मिल रहा है। दिसंबर 2025 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल खत्म हो जाएगा। परंतु अभी तक आठवें वेतन आयोग पर कोई अपडेट सामने नहीं आया है।
आखिरी कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग –
सरकार ने अभी तक सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति अभी नहीं की है। और TOR की अधिसूचना भी अभी तक जारी नहीं की गई है। ऐसे में अगर सातवें वेतन आयोग के लागू होने की प्रकिया पर नजर डालें तो उस समय 7वें वेतन आयोग के मामले में, आधिकारिक अधिसूचना की तारीख से लेकर कार्यान्वयन की तारीख तक 27 महीने लग गए थे और इसी हिसाब से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) में भी 1 से डेढ़ साल का समय लग सकता है तो साल 2026 और 2027 में नया वेतन आयोग लागू होना मुश्किल नजर आ रहा है।
बेसिक सैलरी के साथ मिलेगा एरियर –
नई मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग 2028 तक टल सकता है। फिलहाल देश भर के सरकारी कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में (DA) बढ़ोतरी और अन्य भत्तों के जरिए राहत मिल रही है, लेकिन बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) और अन्य भत्तों में संशोधन होने में अभी एक दो साल का समय लग सकता है।
ऐसे में कर्मचारियों को चिंता करने की जरूरत नहीं है। अगर नया वेतन आयोग (New Pay Commission) देरी से लागू होता है तो भी 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा। इसके साथ ही कर्मचारियों को बेसिक सैलरी एरियर के साथ मिलेगी।
कर्मचारियों को मिलेंगे ये फायदे –
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई से राहत देना है और कर्मचारियों की आय को सुधारना है। इस आयोग के तहत बेसिक सैलरी, ग्रेड पे, भत्तों और पेंशन संरचना में बदलाव किए जाने की संभावना रहती है।
कर्मचारियों का मानना है कि महंगाई की दर और खर्चे के बढ़ने के हिसाब से मौजूदा वेतन संरचना अपर्याप्त है, इसलिए नई सैलरी स्ट्रक्चर (New Salary Structure) की जरूरत महसूस की जा रही है। आयोग का गठन होने के बाद विशेषज्ञ कर्मचारी संगठनों और सरकार से चर्चा कर सिफारिशें पेश करेंगे। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है।
