UP Employees News : योगी सरकार द्वारा सरकार कर्मचारियों को दिवाली से पहले ही 2 गिफ्ट देने की बंपर तैयारी में जुटी हुई है। योगी सरकार के इस तोहफे से यूपी के 12 लाख कर्मचारियों को सीधे तौर पर फायदा होने वाला है। योगी सरकार (yogi government) के ये दोनों फैसले सीधे-सीधे कर्मचारियों की सैलरी पर असर डालेंगे और कर्मचारियों की सैलरी में बपंर बढ़ौतरी हो सकती है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
योगी सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है और नया वेतन आयोग हर बार कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव लेकर आता है।अब यूपी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है, जिसके तहत दिवाली से पहले केंद्रीय कर्मचारियों को 2 तोहफे मिल सकते हैं। योगी सरकार के इन दोनों फैसलों से कर्मचारियों की सैलरी (Government Employees Salary) में बड़ा उछाल आ सकता है। आइए खबर में जानते हैं सरकार के इन दोनों फैसलों के बारे में।
जानिए कौन सा है पहला तोहफा
सरकार की ओर से 16 जनवरी 2025 को क्लियर कर दिया गया था कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का गठन होगा। जानकारी के मुताबिक दिवाली 2025 से पहले इसके टर्म ऑफ रिफरेंस (Terms of Reference) फाइनल कर दिए जाएंगे और पैनल का गठन भी किया जा सकता है। उम्मीद है कि इसमें 6 सदस्य शामिल किए जाएंगे, जो 15–18 महीनों में अपनी रिपोर्ट देंगे।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
इस बार बताया जा रहा है कि रिपोर्ट को 8 महीने में ही पूरा करने का टारगेट रखा जाएगा ताकि 1 जनवरी 2026 से ही नई सिफारिशें लागू हो जाएगा। 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) का फिटमेंट फैक्टर सबसे बड़ा मुद्दा है, जिसे 1.92 रखा जा सकता है।
अगर ऐसा होता है तो इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तकरीबन दोगुना इजाफा होगा। इससे कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries) बढ़ने के साथ ही पेंशन और अन्य अलाउंसेस पर भी बड़ा असर पड़ेगा।
कितना बढ़ सकता है महंगाई भत्ता
कर्मचारियोंर को उम्मीद है कि दिवाली से पहले सरकार जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए DA (DA for July-December 2025) हाइक की घोषणा कर सकती है। अभी फिलहाल तो यूपी कर्मचारियों का DA (DA Hike) 55 प्रतिशत चल रहा है, लेकिन जनवरी से अप्रैल तक का जो AICPI डेटा आया है, उसके आधार पर यह 58 प्रतिशत तक पहुंच गया है।
इन आंकड़ो के आधार पर कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowances of employees) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। DA हाइक का फायदा कर्मचारियों के साथ ही पेंशनर्स को भी मिलेगा।
कर्मचारियों की सैलरी में पड़ेगा ये असर
हम एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी (Basic salary of employee) 50,000 रुपये हैं तो 55 प्रतिशत DA पर उसर कर्मचारियों को 27,500 रुपये पर मिल रहा है। वहीं, 58 प्रतिशत DA पर यह बढ़कर 29,000 रुपये हो जाएगा। यानी की महीने की सैलरी में 1,500 रुपये का सीधा फायदा और इस हिसाब से कर्मचारियों को सालाना तकरीबन 18,000 रुपये का फायदा मिलेगा।
अगर इसमे 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates ) की सिफारिशें भी एड होती हैं, तो सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। वहीं, संभावना है कि जनवरी 2026 तक DA 61 प्रतिशत तक पहुंच सकता है, जो 8वें वेतन आयोग की कैलकुलेशन में काम आएगा।
कर्मचारियों की बढ़ी उम्मीदें
जैसे ही वेतन आयोग की चर्चा होती है तो यूपी के लाखों परिवारों की उम्मीदें बढ़ जाती हैं। यह सैलरी के साथ-साथ कर्मचारियों के जीवन स्तर, बच्चों की पढ़ाई, घर का बजट और भविष्य की बचत- सब पर असर डालता है।
वहीं, अब कुछ ही दिनों में दिवाली का त्योहार आने वाला है और दिवाली के त्योहार पर मिलने वाला बोनस और तोहफों के साथ अगर DA हाइक (DA Hike In July ) और वेतन आयोग की खबर आते ही त्योहार का उत्साह दोगुना हो जाता है।
कब लागू हुआा था 6ठां और सातवां वेतन आयोग
इससे पहले 6ठां वेतन आयोग (6th pay commission) भी 2006 में बनाया गया था और इसे 2008 में लागू किया गया था। वहीं, 7वां वेतन आयोग भी 2014 में बना और 2016 से लागू हुआ। अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने को है और ऐसे में कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) 2025 में गठित किया जाएगा और 2026 से लागू किया जासकता है।
