UP के कर्मचारियों और पेंशनर्स की टेंशन बढ़ गई है। कर्मचारियों के लिए सैलरी बढ़ौतरी को लेकर टेंशन देने वाली खबर आई है। कर्मचारी जो उम्मीद कर रहे थे, वह उम्मीद अभी पूरी नहीं होगी। कर्मचारियों (employees) को तगड़ा झटका लगेगा। उत्तर प्रदेश सरकारी कर्मचारियों के लिए नए आंकड़े आए हैं। आइए जानते हैं।
उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी में 10 साल बाद बढ़ोतरी हो रही है। उत्तर प्रदेश सरकार की ओर से कर्मचारियों (employees) को जो खुशखबरी मिलनी है, उसमें अब देरी होने वाली है। कर्मचारियों को तगड़ा झटका लगने वाला है। सैलरी बढ़ोतरी होगी लेकिन अभी नहीं।
1 जनवरी 2026 से होनी थी बढ़ोतरी
उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी में 1 जनवरी 2026 से बढ़ोतरी होनी थी, लेकिन अब इस तारीख को बढ़ोतरी होना संभव नहीं है। पिछले इतिहास को देखते हुए विशेषज्ञों ने अनुमान लगाया है कि अभी कर्मचारियों की सैलरी (employees Salary) बढ़ाने में ज्यादा समय लगेगा।
आठवें वेतन आयोग के तहत होनी है बढ़ोतरी
कर्मचारियों की सैलरी (employees Salary Hike) में वेतन आयोग के तहत बढ़ोतरी होनी है। अब तक कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए नए वेतन आयोग का गठन ही नहीं किया गया है, ना ही कोई कमेटी बनी है।
केंद्र सरकार (central employees) की ओर से संदर्भ की शर्तों को भी जारी नहीं किया गया है। इसके बाद ही कमेटी का गठन हो सकता है। ऐसे में सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लागू करने में देरी होना संभव है।
इतिहास क्या कहता है
फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत सैलरी मिल रही है। 7वें वेतन आयोग की प्रक्रिया को देखे तो इसकी घोषणा 2014 में की गई थी, जबकि यह लागू 2016 से हुआ था।
अब आठवां वेतन आयोग आगे रफ्तार नहीं पकड़ रहा है। सैलरी और पेंशन में बदलाव अभी होना मुश्किल है। 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग पर प्रभावी माना जाना है, लेकिन इसकी घोषणा होने में 2022 के अंत या फिर 2028 की शुरुआत तक का समय लग सकता है।
उत्तर प्रदेश सरकार के कर्मचारियों की बड़ी चिंता
उत्तर प्रदेश सरकारी के कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन (8th pay commission) आयोग के तहत ही बड़ी चिंता है। कर्मचारियों को सरकार के आंकड़ों ने चिंता में डाल दिया है। सरकार की ओर से अब तक इस पर कोई आधिकारिक बयान भी नहीं आया है। कर्मचारियों को पिछले आंकड़ों ने ही चिंता में डाल दिया है।
कितनी हो सकती है सैलरी में बढ़ोतरी
कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी (salary hike) की बात करें तो यह फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। अब तक के अनुमान के अनुसार कर्मचारियों की सैलरी में 13 से 34% तक की वास्तविक बढ़ोतरी हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर 1.86 से लेकर 2.86 के बीच रहने की संभावना है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपए से बढ़कर 34000 से लेकर 51000 तक हो सकती है।
