UP News :उत्तर प्रदेश के लाखों कर्मचारियों के लिए मौज कर देने वाली खबर सामने आ रही है। उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी में योगी सरकार की ओर से बढ़ोतरी की जाने वाली है। इसको लेकर योगी सरकार ने पूरी तैयारी शुरू कर दी है। उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों (employees) के साथ-साथ उनके परिवारों को भी इससे लाभ होगा। साथ में अर्थव्यवस्था को भी इससे बल मिलेगा।
उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों के इंतजार की घड़ी खत्म होने वाली है। उत्तर प्रदेश की योगी आदित्यनाथ सरकार कर्मचारियों को सैलरी (employees salary) बढ़ोत्तरी का फायदा देने वाली है।
उत्तर प्रदेश की योगी आदित्यनाथ सरकार की ओर से प्रदेश के कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स को भी खुशखबरी दी जाएगी। कर्मचारियों का 10 साल में वेतन संशोधन होने वाला है।
कितने कर्मचारी को होगा फायदा
उत्तर प्रदेश में 12 लाख के करीब कर्मचारी (UP employees) बताए जाते हैं। फिलहाल 800000 कर्मचारी कार्यरत हैं तो 4 लाख कर्मचारी सेवानिवृत हो चुके हैं। कार्यरत कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा, तो सेवानिवृत्ति कर्मचारियों को पेंशन बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा।
10 साल बाद होगा वेतनमान में संशोधन
उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों के वेतनमान में 10 साल बाद संशोधन (salary revision) किया जाएगा। 2016 में आखिरी संशोधन लागू हुआ था। अब फिर से लाखों कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन होगा। कर्मचारियों को उनकी जरूरत के अनुसार वेतनमान और अलाउंस दिए जाएंगे।
आठवें वेतन आयोग के तहत किया जाएगा संशोधन
उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों की सैलरी में आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत संशोधन किया जाएगा। सैलरी बढ़ोतरी के लिए प्रमुख चीज फिटमेंट फैक्टर रहेगी। फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी के लिए एक महत्वपूर्ण पैमाना तय करेगा। नया वेतनमान लागू होने के बाद वेतन वृद्धि होगी।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर, क्यों है इसकी जरूरत
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की बात करें तो यह एक गुणांक होता है। इसका प्रयोग वेतन आयोग के लागू होने के दौरान किया जाता है। बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।
सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था, इसके बाद कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7000 से बढ़कर 18000 रुपए प्रति महीना हो गई थी।
इस बार कितनी बढ़ सकती है सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) में इस बार 30 से 34% तक की वास्तविक बढ़ोतरी हो सकती है। फिलहाल कर्मचारियों को 18000 रुपए प्रति महीना न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum basic salary) तय की गई थी, अब कर्मचारियों के लिए 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के साथ न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए प्रति महीना से बढ़कर 51000 से ज्यादा हो सकती है। कर्मचारियों को इसके साथ एचआरए भी मिलेगा।
कब तक लागू होगा आठवां वेतन आयोग
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने की समय सीमा नजदीक आ चुकी है। 1 जनवरी 2026 से नया वेतनमान (New Pay Commission) लागू होना है, हालांकि इसकी घोषणा देरी से हो सकती है।
केंद्र सरकार की ओर से अब तक नए वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। आयोग का गठन होने के बाद रिपोर्ट बनाने और उसको लागू करने में जो समय लगेगा। उसके बदले में कर्मचारियों को एरियर दिया जाएगा।
