UP News :उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों की लॉटरी लग गई है। योगी सरकार ने सैलरी बढ़ाने को लेकर पूरे तैयारी कर ली है। कर्मचारियों को सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। जल्द ही सरकार इसको लागू कर देगी। कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होने से कर्मचारियों के परिवारों को भी लाभ मिलेगा।
उत्तर प्रदेश सरकार की ओर से लगातार जन सरोकार के कार्य किए जा रहे हैं। सरकार अब अपने कर्मचारियों को भी बड़ा तोहफा देने वाली है।
कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में बंपर बढ़ोतरी होने वाली है। सैलरी बढ़ोतरी को लेकर फार्मूला भी तय हो गया है। कर्मचारियों के लिए सैलरी बढ़ोतरी खुशी का पल है।
सरकार पर आएगा करोड़ों रुपए का बोझ
कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) बढ़ाने में सरकार पर करोड़ों रुपए का बोझ आएगा। फिर भी योगी आदित्यनाथ सरकार अपने कर्मचारियों की भलाई के लिए सैलरी में बढ़ोतरी करने जा रही है।
सैलरी बढ़ोतरी से अर्थव्यवस्था को भी बल मिलेगा। क्योंकि जब कर्मचारियों की जेब में अधिक पैसा पहुंचेगा तो बाजार में भी पैसा ज्यादा पहुंचेगा। इससे अर्थव्यवस्था का पहिया तेजी से चलेगा।
10 साल बाद संशोधन
उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी (UP employees Salary Hike) में 10 साल बाद संशोधन किया जा रहा है। इससे पहले 1 जनवरी 2016 से कर्मचारियों की सैलरी (Salary Revision) संशोधित होकर लागू हुई थी।
अब फिर से कर्मचारियों को सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी मिलने जा रही है। सरकार की ओर से कर्मचारियों को लाभ देने की तैयारी कर ली गई है।
इस फार्मूले के आधार पर बढ़ेगी उत्तर प्रदेश में सैलरी
उत्तर प्रदेश (Uttar Pardesh) में कर्मचारियों की सैलरी (Employees Salary) फिटमेंट फैक्टर के फार्मूले पर बढ़ेगी। उत्तर प्रदेश में जल्द ही आठवां वेतन आयोग लागू होने वाला है। केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) को कार्य तेज कर दिया गया है।
केंद्र सरकार की ओर से फिलहाल नए वेतन आयोग का गठन किया जाएगा। इसके बाद आयोग अपनी सिफारिश केंद्र सरकार को सौंप देगा और उसके बाद केंद्र सरकार और फिर उत्तर प्रदेश की योगी आदित्यनाथ सरकार अपने कर्मचारियों के लिए नई वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर देगी। सिफारिशें जारी करने में थोड़ी देरी हो सकती है। परंतु इसको 1 जनवरी 2026 से ही लागू किया जा सकता है।
कितनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के फार्मूले पर आधारित है। अलग-अलग रिपोर्ट में अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर का अनुमान है। कर्मचारियों की वास्तविक सैलरी में 30 से 34% की बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है।
आठवें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन 18000 रुपए से बढ़कर ₹30000 तक जा सकता है। यह सब आयोग की सिफारिश पर निर्भर करता है। फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 तक रहने का अनुमान लगाया जा रहा है।
