8th Pay Commission News : सरकार की ओर से जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग का ऐलान किया गया था। अब आठवें वेतन आयोग की घोषणा को लेकर 7 महीने का समय बीत चुका है। अब इतने समय बीतने के साथ ही कर्मचारी नए वेतनमान (8th Pay Commission News) के तहत सैलरी बढ़ौतरी को लेकर चर्चा कर रहे हैं। अब इसी बीच यूपी के कर्मचारियों के लिए सैलरी बढ़ौतरी को लेकर एक अच्छी खबर सामने आई है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में इस बार बंपर बढ़ौतरी के आसार है।
जैसे-जैसे समय बीत रहा है। वैसे-वैसे कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग केा लेकर बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। यूपी के 12 लाख कर्मचारी और पेंशनर्स इस बात को लेकर चिंता है कि आखिर यह आयोग कब लागू होगा। कर्मचारियों को लेकर इस बारे में भी चर्चा हो रही है कि आखिर कर्मचारियों को सैलरी में इजाफे (government employees salary hike) के लिए और कितना इंतजार करना पड़ेगा।
वित्त मंत्रालय ने दिया जवाब-
8वें वेतन आयोग (8th cpc ) को लेकर अभी तक अधिकारियों की नियुक्ति नहीं की गई है, लेकिन इसके गठन में हो रही देरी से सरकारी कर्मचारी बेचैन होते जा रहे हैं। कर्मचारी यूनियनों के सवाल में वित्त मंत्रालय ने जवाब में कहा था कि उसने मंत्रालयों, राज्यों और कर्मचारी समूहों सहित विभिन्न हितधारकों से इनपुट मांगा है। मंत्रालय का कहना है कि टीओआर को अंतिम रूप दिए जाने के बाद औपचारिक अधिसूचना जारी की जाएगी।
कब लागू हुआ था सातवां वेतन आयोग-
आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates ) को लेकर जनवरी 2025 में घोषणा की गई थी, लेकिन घोषणा हुए सात महीने से अधिक समय बीत चुका है और संदर्भ की शर्तें (TOR ) अभी भी लंबित हैं। अगर हम वर्तमान में चल रहे 7 वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के गठन और सिफारिशों के कार्यान्वयन के प्रोसेस को देखें तो इसमें लगभग 3 साल लग गए। इस हिसाब से आठवें वेतन आयोग के लागू होने में भी देरी हो सकती है।
लागू होने में लगेगा कितना समय-
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग की टीओआर (Terms Of Reference) अधिसूचना – 28 फरवरी 2014 को जारी की गई थी और इसके सदस्यों की नियुक्ति 4 मार्च 2014 को की गई थी। उसके बाद आयोग ने अपनी रिपोर्ट 19 नवंबर 2015 को की गई थी। ये सब होने के बाद सरकार द्वारा सिफारिशों का कार्यान्वयन 29 जून 2016 को पूरा कर लिया गया था। इसर हिसाब से देखे तो 8वें वेतन आयोग को लागू होने में करीब 3 साल से अधिक का समय लग सकता है। देखा जाए तो पिछले आयोग को कुल 44 महीने लगे थे। अब उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग का कार्यान्वन (Implementation of 8th CPC )2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू किया जा सकता है।
कितनी बढ़ सकती है केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी-
सूत्रों के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (eighth pay commission) के लागू होते ही कर्मचारियों के बेसिक वेतन में 40 से 50 प्रतिशत तक तक इजाफा हो सकता है। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से लागू की जाएगी माना जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor In 8th cpc ) 2.28 से लेकर 2.86 के बीच निर्धारित किया जा सकता है, जिससे वेतन में सीधी बढ़ोतरी होगी।
उदाहरण के तौर पर, जैसे ही अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ( basic salary of employee) 20,000 रुपए है तो आठवें वेतन आयोग (eighth pay commission) की सिफारिशें लागू होने पर यह बढ़कर लगभग 46,600 से 57,200 रुपए तक हो सकती है। यूपी कर्मचारियों की सैलरी (UP Employees Salary) में यह बढ़ौतरी उन्हें आर्थिक रूप से मजबूत करेगी और उनकी जीवनशैली सुधारने में मददगार रहेगी।
