UP Employees News : आठवें वेतन आयोग के लागू होने से 8 लाख कर्मचारी और 4 लाख पेंशनर्स को सीधे तौर पर फायदा होने वाला है। योगी सरकारकी ओर से हाल ही में आठवें वेतन आयोग को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसमे यह बताया गया है कि अभी यूपी कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग(8th Pay Commission) के तहत सैलरी हाइक का फायदा लेने के लिए कितना इंतजार करना पड़ सकता है।
जैसे-जैसे समय बीत रहा है। वैसे-वैसे यूपी कर्मचारियों (UP Employees News) के दिल की धड़कनें तेज हो गई हैं। अब इन दिनों वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के शुरू होने से लागू होने तक की समयसीमा को लेकर चर्चा शुरू हो गई है। वैसे तो अब तक 7 बार वेतन आयोग गठित किए जा चुके हैं और अब आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में इंतजार बना हुआ है।
कब लागू हुआ था पहला वेतन आयोग
केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतनमान (8th Pay Commission ) मिलने के साथ ही प्रदेश के कर्मचारियों के लिए भी सरकार जल्द ही अपना खजाना खोल सकती है। एजी ऑफिस ब्रदरहुड, प्रयागराज के पूर्व अध्यक्ष का कहना है कि दिलचस्प बात यह है कि पहला वेतन आयोग आजादी से पहले 1946 में बनाया गया था और उसकी सिफारिशें उसी साल लागू भी कर दी गई थीं।
ये पहला वेतन आयोग था जिसने सबसे कम समय लिया। उसके बाद हर 10 साल में नया वेतन आयोग (new pay commission) गठित किया गया ताकि कर्मचारियों को महंगाई के हिसाब से बढ़ा हुआ वेतन मिल सकें और वेतन आयोग ने महंगाई के हिसाब से सिफारिशें देनें में समय लिया।
छठे और 7वें वेतन आयोग में हुआ था ये बदलाव
जानकारो का कहना है कि छठे और 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) ने व्यवस्था में कुछ संशोधन किए हैं। जब छठा वेतन आयोग लागू किया गया था तो छठे आयोग ने जोखिम बीमा की जगह जोखिम भत्ता (6th Pay Commission Risk Allowance) की शुरुआत की थी। उसके बाद 7वें आयोग ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना को लागू किया है। वर्तमान में चल रहे 7वें आयोग ने न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी कर वेतन ढांचे को बेहतर किया है।
कर्मचारियों की बढ़ रही बैचेनी
सातवां वेतन आयोग चल रहा है और कर्मचारियों की निगाहें 8वें केंद्रीय वेतन (8th Pay Commission latest News ) आयोग पर टिकी हुई हैं। जनवरी 2025 में केंद्र सरकार की ओर से इसके गठन को लेकर मंजूरी दे दी गई थी, लेकिन 9 महीने बीत जाने के बाद भी अब तक आठवें वेतन आयोगर के तहत न तो आयोग का औपचारिक गठन हुआ है और न ही इसके (Terms of Reference ) तय किए गए हैं। इस देरी के चलते कर्मचारियों की बेचैनी बढ़ रही है।
जानिए क्या हैं आयोग की अहम सिफारिशें
कर्मचारी संगठनों की जो सरकार से चर्चा हुई है, उसके मुताबिक 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates)कई बड़े बदलाव ला सकता है –
मिनिमम बेसिक पे
आठवें वेतन आयोग (8th cpc news) के लागू होने पर बेसिक पे में बंपर बढ़ौतरी के आसार है। जानकारो का कहना है कि यह बढ़ौतरी 34 प्रतिशत तक हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में भी बदलाव संभव है, जिससे सभी ग्रेड के कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा। एक्सपर्ट का कहना है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th cpc) 1.92 से 2.46 के बीच रह सकता है।
भत्तों की समीक्षा
इसके साथ ही महंगाई भत्ता (dearness allowance), मकान किराया भत्ता (House rent allowance) और यात्रा भत्ता (traveling allowance) को वर्तमान जीवन-यापन की लागत के हिसाब से बदलाव किया जा सकता है।
पेंशन सुधार
आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर पेंशन डिस्ट्रिब्यूशन सिस्टम को नई वेतन संरचना के अनुरूप बेहतर करने की सिफारिश लागू की जा सकती है।
