UP employees Salary Hike : फिटमेंट फैक्टर के आधार पर उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को मौज हो जाएगी। कर्मचारियों के लिए नया वेतन आयोग काफी अहम साबित होने वाला है। कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग में अहम फैसल लिए जाने हैं।
कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग को जल्द लागू किया जाना है। कर्मचारियों के लिए इंतजार की घड़ियां खत्म होने वाली है। कर्मचारियों को नए वेतन आयोग में कई तरह के लाभ दिए जाते हैं।
बेसिक सैलरी में होगी बढ़ौतरी
कर्मचारियों की सैलरी में बेसिक सैलरी (basic salary) के आधार पर बढ़ौतरी होगी। 1.92 फिटमेंट फैक्टर होने पर 30,000, 50,000 व 80,000 रुपये बेसिक सैलरी बढ़ेगी। कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी भी इसी बात पर निर्भर है।
7वें वेतन आयोग में हुई जादुई बढ़ौतरी
उत्तर प्रदेश में 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) साल 2016 में लागू किया गया था। रातों-रात केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जादुई बढ़ौतरी हुई थी। ये फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बनेगा। 7वें आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी होगी। सरकार की ओर से 2.57 फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा।
इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये बढ़ गई है। 10 साल बाद इतिहास अपने आपको दोहराने वाला है। घड़ी की सुइयां फिर से उसी मोड़ पर पहुंच गई हैं।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की चर्चाएं गर्म हैं। इसकी आधिकारिक घोषणा हो चुकी है, लेकिन इसका गठन नही हुआ है। इसी तरह इस बार फिटमेंट फैक्टर को लेकर आंकड़े सामने आए हैं। कर्मचारियों के लिए 1.92 फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है। ऐसे में 30,000, 50,000 और 80,000 रुपये की बेसिक सैलरी पर कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी, चलिए जानते हैं।
30,000 बेसिक सैलरी
अगर किसी कर्मचारी को 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत 30,000 की बेसिक सैलरी मिलती है तो 8वें वेतन आयोग में 1.92 फिटमेंट फैक्टर लगने से उनकी सैलरी में 92 प्रतिशत की बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों की सैलरी में 27,600 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। उनका वेतन 57,600 तक पहुंच सकता है।
50,000 बेसिक सैलरी
इसी तरह जिन कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी 50000 रुपये है, उनका वेतन 1.92 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर होता है। यह 96 हजार के करीब पहुंचने की उम्मीद है। इस तरह उनकी सैलरी में 46 हजार रुपये हो सकती है।
80000 सैलरी
अगर किसी कर्मचारी को 7वें वेतन आयोग के तहत 80 हजार रुपये बेसिक सैलरी (basic Salary Hike) मिलती है तो नए वेतन आयोग में उनकी सैलरी 73000 रुपये हो सकती बढ़ सकती है। उनका वेतन 1,53,000 रुपये तक पहुंच सकता है।
