UP Govt Employees Salary Hike : यूपी के 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख से ज्यादा पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर समाने आई है। यूपी कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हें। अब उममीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू की जा सकती है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों (8th Pay Commission Update) की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा।
योगी सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने की दिशा में काम शुरू कर दिया गया है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि यूपी सरकार के कर्मचारियों (UP Govt Employees News) को आठवें वेतन आयोग का लाभ कब तक मिल सकता है।
वित्त राज्य मंत्री ने दिया बड़ा अपडेट
दरअसल, आपको बता दें कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू करने के लिए वित्त मंत्रालय की ओर से चर्चांए शुरू कर दी गई है। रिपोर्ट के अनुसार वित्त राज्य मंत्री ने संसद के मानसून सेशन के दौरान इस बारे में जानकारी साझा दी है।
वित्त मंत्रालय की ओर से 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू करने के लिए प्रमुख विभागों, मंत्रालयों आर राज्य सरकारों के सुझाव मांग लिए गए हैं। जैसे ही आयोग का नोटिफिकेशन जारी होता है तो इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी। हालांकि अभी तक इस बारे में कोई फैसला नहीं आया है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन फरवरी 2014 में किया गया था और सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गई थीं। लेकिन योगी सरकार की ओर से कर्मचारियों को यह लाभ पहुंचाने में 5-6 महीने और लग गए थे। अगर उसे ही रिपिट किया जाए तो जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) की सिफारिशें केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू हो जाएंगी और उसके 5-7 महीने बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल जाएगा।
यूपी कर्मचारियों को कब मिलेगा फायदा
सातवें वेतन आयोग में सैलरी (UP Employees Salary) का फायदा यूपी कर्मचारियों को 2016 में जून में 6 महीने के एरियर के साथ मिला था। इससे यही लग रहा है कि यूपी के सरकारी कर्मचारियों को इस बार भी केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद आठवें वेतन आयोग का फायदा मिल सकता है।
कितना मिल रहा कर्मचारियों को डीए
सरकार हर छह महीने में डीए (Dearness Allowances) में संशोधन करती है और इसके मुताबिक ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन बढ़ाई जाती है। इससे कर्मचारियों पर मुद्रास्फीति का प्रभाव कम हो सकता है। इस साल मार्च 2025 में 2 प्रतिशत डीए बढने के बाद डीए (DA Hike Updates) की दर 55 प्रतिशत है और जुलाई में डीए 3 प्रतिशत बढ़कर 58 प्रतिशत हो गया है। गौर करने वाली बात यह है कि डीए सरकारी कर्मचारियों को दिया जाता है जबकि डीआर पेंशन भोगियों को दिया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे तय होती है सैलरी
आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के सैलरी (UP Employees Salary) निर्धारण में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है। इस फिटमेंट फैक्टर से मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी को तय किया जाता है। वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th cpc updates) में यह फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (minimum wage of employees) 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अब बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में यह फैक्टर (Fitment Factor) बढ़कर 2.86 हो सकता है। हालांकि अभी इसका फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। वैसे तो आठवें वेतन आयोग के लिए कर्मचारी संगठनों, खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM), ने 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की डिमांड रख दी है। वहीं, कुछ एक्सपर्ट का कहना है कि यह फैक्टर (Fitment Factor) 1.92 से लेकर 2.86 के बीच हो सकता है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर आठवें वेतन आयोग (eighth pay commission) में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को हम ऐसे समझ सकते हैं कि अगर एक चपरासी कर्मचारी जिसकी सैलरी अभी 18,000 रुपये है तो उन कर्मचारियों की नई सैलरी (new salary of employees ) 51,480 रुपये हो जाएगी। वहीं, पेंशनर्स की पेंशन 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये के आस-पास हो सकती है।
