UP employees Salary : कर्मचारी कयास लगाए आठवें वेतन आयोग को लागू होने को लेकर इंतजार कर रहे हैं। अब इसी बीच यूपी के कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग (New Commission Update ) को लेकर एक बड़ी रिपोर्ट सामने आई है, जिसके तहत अभी यूपी के कर्मचारियों को सैलरी बढ़ौतरी के लिए इंतजार करना पड़ सकता है। आइए खबर में जानते हैं कि यूपी के कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी के लिए कितना इंतजार करना पड़ सकता है।
वैसे तो केंद्रीय सरकार के साथ ही योगी सरकार की ओर से 2025 में 8वें वेतन आयोग को लेकर कवायद शुरू कर दी है। अब हाल ही में नए वेतनमान को लेकर नई रिपोर्ट सामने आई है।
जानकारी के मुताबिक यूपी कर्मचारियों (UP employees Salary)को अभी आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौततरी के लिए लंबा इंतजार करना पड़ सकता है। खबर में जानिए आठवें वेतन आयोग के तहत यूपी कर्मचारियों को कब तक सैलरी बढ़ने का इंतजार करना पड़ सकता है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission)की घोषणा से लेकर रिपोर्ट लागू होने में करीब तीन साल लगे थे। उस हिसाब से 8वां आयोग भी उसी रफ्तार से आगे बढ़ने के आसार है।
अब तो यही लग रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी में बदलाव 2028 तक हो सकता है। हालांकि कर्मचारियों (UP Employees News) के लिए राहत की खबर यह है कि भले ही यह देरी से लागू हो, लेकिन ये प्रभावी 1 जनवरी 2026 से ही माना जाएगा।
कब मिलेगा यूपी कर्मचारियों को फायदा
जैसे ही केंद्रीय कर्मचारियों को इस बढ़ी हुई सैलरी (salary of central government employees) का फायदा मिलता है तो उसके 5-7 महीने बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों (UP government employees) तक इसका लाभ मिल जाएगा।
इससे पहले 2016 में यूपी सरकार के कर्मचारियों को जून में सातवें वेतन आयोग के मुताबिक 6 महीने के एरियर के साथ सैलरी का फायदा मिला था तो इससे यही अनुमान लगाया जा सकता है कि यूपी के सरकारी कर्मचारियों को इस बार भी केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद नए वेतनमान का लाभ मिल सकता है।
इतने समय में हुआ 7वें वेतन आयोग का गठन
अभी आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission)को लेकर वित्त मंत्रालय की ओर से कहा गया है कि राज्यों, मंत्रालयों और कर्मचारी संगठनों से नए वेतनमान को लेकर राय ली जा रही है और जल्द ही इसकी औपचारिक घोषणा की जाएगी। पिछले वेतन आयोगों की टाइमलाइन देखें तो नए वेतनमान को लागू करने का प्रोसेस लंबा ही रहा है।
उदाहरण के तौर पर वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission)का गठन फरवरी 2014 में हुआ था और रिपोर्ट आने में करीब डेढ़ साल का वक्त लग गया था, उसके बाद जून 2016 में इसे कैबिनेट से मंजूरी मिली और तब जाकर कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा हुआ था।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
बात करें सेलरी की तो 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इस बार ज्यादा बढ़ौतरी के आसार नहीं है। जानकारों का मानना है कि आठवें वेतन आयोग के तहत बढ़ोतरी तो होगी लेकिन उतनी बड़ी नहीं जितनी लोग सोच रहे हैं।
इस बार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor ) 1.83 से 2.86 के बीच रहने के आसार है। ऐसे में सैलरी में लगभग 13 प्रतिशत से 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है।
सब मिलाकर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें बनी हुई हैं, लेकिन अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति में हो रही देरी ने कर्मचारियों की चिंता को बढ़ा दिया है।
