UP Employee News : उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों के लिए हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है। बता दें कि अब यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाला है। इसके अलावा 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा इस बारे में भी जानकारी दे दी गई है। खबर में जानिये इस बारे में।
अगर आप भी यूपी के कर्मचारी है तो ये खबर आपके काफी काम की हो सकती है। अब यूपी के कर्मचारी की सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाले हैं। सैलरी के अलावा कर्मचारियों को भत्तों (Allowances) का भी लरभ होने वाला है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से जानकारी देने जा रहे हैं। आइए जानते हैं इस बारे में।
सरकार ने किया था ये ऐलान-
केंद्र की मोदी सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर ऐलान कर दिया था। हालांकि अभी तक इसके सदस्यों और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) को लेकर आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है। ToR यानी आयोग का कार्यक्षेत्र और जिम्मेदारियां तय करती हैं कि आयोग किन-किन पहलुओं पर विचार करने वाला है।
जानकारी के लिए बता दें कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) का मकसद यूपी के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन की संरचना में बदलाव करना है। हालांकि, इसके लागू होने में देरी हो सकती है, कर्मचारियों को बकाया 2026 से रेट्रोस्पेक्टिव यानी पिछली तारीख से मिलने वाले हैं। यूपी के कर्मचारी और पेंशनर्स इस आयोग से सैलरी स्ट्रक्चर की संभावना कर रहे हैं।
वेतन आयोग के तहत खत्म होंगे ये भत्ते-
जारी की गई कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में अनुसार बताया जा रहा है कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह, इस बार भी कुछ भत्ते खत्म किए जा सकते हैं या फिर बड़े भत्तों में मर्ज किया जा सकता है। इसकी वजह से सैलरी स्ट्रक्चर को और सरल बनाया जा सकता है। इसमें यात्रा भत्ता, विशेष ड्यूटी भत्ता और छोटे क्षेत्रीय भत्ते शामिल किये जा सकते हैं।
फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से तय होगी सैलरी-
वेतन वृद्धि का आधार पर ‘फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)’ बनाया जाएगा। जोकि बेसिक पे पर लागू किया जाने वाला एक गुणक है। रिपोर्ट के मुताबिक, यह फैक्टर 1.83 से 2.86 प्रतिशत के बीच रहने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 13 प्रतिशत से 34 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी की जा सकती है।
फिलहाल कर्मचारियों को 55 प्रतिशत तक का महंगाई भत्ता (dearness allowance) दिया जा रहा है। 8वें वेतन आयोग लागू होने के साथ ही यह डीए रीसेट होकर शून्य कर दिया जाएगा और सीधे बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाएगा। इसका प्रभाव यह होगा कि शुरुआती बढ़ोतरी कुछ हद तक सीमित लगेगी, हालांकि कर्मचारियों को दीर्घकालिक लाभ मिलेगा, क्योंकि पेंशन भी बेसिक पे और डीए (DA) से जुड़ी होती है।
जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
पिछले वेतन आयोगों के अनुभव पर नजर रखते हुए विशेषज्ञों का मानना है कि इस बार भी आयोग की सिफारिशें लागू होने में कुछ समय लग सकता है। उम्मीद लागई जा रही है कि आयोग की सिफारिशें 2028 की शुरुआत तक लागू की जा सकती हैं, हालांकि वेतन वृद्धि का प्रभाव और बकाया 1 जनवरी 2026 से गिना जाएगा। इस फैसले से सीधे लाभ लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगियों को होगा।
इसका मतलब है कि कुल मिलाकर एक करोड़ से ज्यादा लोगों की आय और पेंशन संरचना पर इसका प्रभाव पड़ने वाला है। कर्मचारियों और पेंशनर्स को उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) न केवल बेसिक सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी करेगा बल्कि महंगाई भत्ता (DA) और अन्य छोटे भत्तों को मिलाकर वेतन संरचना को और भी सरल व पारदर्शी बनाने वाला है।
