UP News : यूपी कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं और अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी हाइक को लेकर कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आई है। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th cpc) के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी 18,000 से बढ़कर सीधा 51,480 रुपये हो सकती है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने में बस तीन से चार महीने ही शेष है और ऐसे में कर्मचारियों की आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने को लेकर आस बढ़ती ही जा रही है। अब हाल ही में एक बड़ी खबर सामने आई है कि नए वेतनमान के लागू होते ही यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलने वाला है। आइए खबर में जानते हैं आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे में।
कब होगा आठवें वेतन आयोग का गठन
सरकार की ओर से जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी थी, जिससे यूपी के 12 लाख केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगियो में खूशी की नई लहर दौड़ उठी थी। हालांकि, फिलहाल आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की नियुक्ति और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Term of Reference) यानी कार्यदिशा तय को तय नहीं किया गया है। बात दें कि अब तक आयोग का औपचारिक गठन नहीं हुआ है, लेकिन विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जो कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए सरकार यूज में लाती है। उदाहरण के तौर पर, वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 तय किया गया था। यानी कि उस समय में कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी को 2.57 से गुणा कर नई बेसिक सैलरी तय की गई थी। इस प्रोसेस में पहले से मिल रहा महंगाई भत्ता (DA) शून्य कर दिया जाता है और फिर नए बेस अनुसार ही DA की गणना (DA calculation) दोबारा शुरू होती है। इसी तरह 8वें वेतन आयोग में भी नया बेसिक पे स्ट्रक्चर तय किया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे तय होती है सैलरी
हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike ) 2.0 तय होता है, तो इससे यूपी के कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी 36,000 रुपये हो जाएगी। इसमें महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (House rent allowance) और अन्य भत्ते अलग से मिलेंगे और साथ ही टेक-होम सैलरी बढ़ जाएगी।
उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) की सिफारिशें 2025 के आखिर तक पेश की जा सकती हैं और इसे जनवरी 2026 से लागू किए जाने के आसार है। हालांकि, आखिरी फैसला रिपोर्ट सौंपने और सरकार की मंजूरी के बाद ही आएगा।
इतना होगा कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा
जानकारी के मुताबिक बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से सैलरी (UP Employees Salary Hike) में तकरीबन 30 प्रतिशत से 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। रिपोर्ट के मुताबिक मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये को बढ़ाकर करीब 51,480 रुपये तक किया जा सकता है। इससे यूपी के लाखों कर्मचारियों की परचेजिंग पावर बढ़ेगी।
जैसे ही कमीशन का स्ट्रक्चर और कार्यदिशा (Term of Reference) निर्धारित की जाती है तो इसके 2025 के आखिर तक अपनी रिपोर्ट देने के आसार है। इसके बाद केंद्र सरकार कैबिनेट की मंजूरी लेकर FY27 से नया वेतनमान लागू करने का सोच सकती है।
