up news : वर्ष 2025 के 9 महीने बीते चुके हैं और समय बढ़ने के साथ ही यूपी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता ही जा रहा है। आठवां वेतन आयोग लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब हाल ही में यूपी कर्मचारियों (Uttar Pradesh government employees) के लिए आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट आया है, जिसके तहत नए वेतनमान के लागू होने कर्मचारियों को बंपर पैसा मिलेगा।
केंद्र सरकार के 8वें वेतन आयोग के ऐलान के बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों में काफी उम्मीदें बढ़ गई हैं। उम्मीद की जा रही है कि नया वेतन आयोग (8th pay commission) 2026 में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है, जिसके बाद यूपी के लगभग 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख पेंशनभोगियों को नए वेतनमान का लाभ मिलने की संभावना है। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा।
आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट
दरअसल, आपको बता दें कि केंद्र सरकार ने जिस 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर मंजूरी दी है, उससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 25 प्रतिशत से 30 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी हो सकती है। अभी फिलहाल में यूपी के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता (Dearness Allowances) मिल रहा है, जिसमे अब 3 प्रतिशत की बढ़ौतरी कर दी गई है। इस आयोग के लागू होने से यह प्रतिशत और बढ़ सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा।
कब लागू होगा नया वेतन आयोग
रिपोर्ट्स के मुताबिक, यूपी सरकार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों (Recommendations of 8th cpc) को लागू करने के प्रोसेस के लिए तैयार है। पिछले अनुभवों पर गौर करें तो जब वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हुई थीं, तो उस समय में यूपी सरकार ने इसे केंद्रीय कर्मचारियों के लगभग 5-6 महीने बाद लागू किया था।
अब इस बार भी ऐसा ही होने के आसार है। यानी अगर केंद्रीय कर्मचारी जनवरी 2026 से नए वेतनमान पर काम करना शुरू करते हैं, तो इस हिसाब से यूपी के सरकारी कर्मचारियों (UP government employees) को लगभग जून 2026 तक इसका लाभ मिल सकेगा।
इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
जानकारों का कहना है कि आठवें वेतन आयोग में अगर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो इससे कर्मचारियों के न्यूनतम बेसिक सैलरी में तकरीबन 186 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे (Employee’s current basic pay) 18,000 रुपये है, तो आठवें वेतन आयोग में नया फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर उन कर्मचारी की बेसिक सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। अगर अब आप ये सोच रहे होंगे कि आखिर ये बढ़ौतरी कैसे हुई और आखिर ये बढ़ौतरी 18000 से 51,480 रुपये कैसे हो गया तो बता दें कि इसके लिए फिटमेंट फैक्टर से आपकी बेसिक सैलरी में गुणा कर सैलरी का पता लगा सकते हैं।
कितना बढ़ा कर्मचारियों का डीए
अगर आप भी सरकारी कर्मचारी है तो आपकी बेसिक सैलरी (UP Employees Basic pay) जितनी भी हो आप सरकार द्वारा अनाउंस फिटमेंट फैक्टर से अपनी बेसिक सैलरी में गुणा कर आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इस बात का पता लगा सकते हैं। इसके साथ ही आप जान लें कि मौजूदा समय में यूपी के सरकारी कर्मचारियों को 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) मिल रहा है, जो अब 3 प्रतिशत की बढ़ौतरी के बाद 58 प्रतिशत हो गया है।
