UP News : यूपी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयेाग को लेकर बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। अपडेट के मुताबिक वेतन और भत्तों में संशोधन का रास्ता क्लियर हो गया है। अब अगर आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू किया जाता है तो इससे यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने केा मिलेगा।
आठवां वेतन आयोग के लागू होते ही यूपी के तकरीबन 12 कर्मचारियों की चांदी होने वाली है। अनुमान के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा, क्योंकि अब कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries), वेतन और भत्तों में नए सिरे से संशोधन का रास्ता साफ हो गया है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
आठवें वेतन आयोग की ओर से अभी ऑफिशियल सैलरी स्लैब जारी नहीं किए गए हैं। लेकिन अगर 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर आधारित अनुमान के मुताबिक, कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। हालांकि, वर्तमान में 1 लाख रुपये प्रति माह कमाने वाले मिड-लेवल सरकारी कर्मचारियों के लिए सैलरी में बढ़ौतरी बजटीय अलोटमेंट के बेस पर भिन्न-भिन्न हो सकता है।
7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (seventh pay commission) के अंतर्गत न्यूनतम मूल सैलरी तकरीबन 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गई थी। यह सैलरी आयोग साल 2016 में लागू हुआ था और सातवें वेतन आयोग (7th cpc updates) में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था।
फिटमेंट फैक्टर से ऐसे बढ़ेगी सैलरी
बात करें फिटमेंट फैक्टर की तो फिटमेंट फैक्टर वह गुणक (Multiplier)होता है, जिससे पुराने मूल वेतन (Basic Pay) को गुणा करके नया मूल वेतन को निर्धारित किया जाता है। SSC CHSL के तहत लोअर डिवीजन क्लर्क के भर्ती होने वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 19000 रुपये होती है।
अगर नए वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है। तो इससे कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries) में बंपर इजाफा देखने केा मिलेगा। नए वेतन को केलकुलेट (Calculate the new salary) करने का फॉर्मूला है-
नया वेतन = पुराना मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
अगर इस हिसाब से देखा जाए तो कर्मचारियों का नया वेतन (new salary of employees) = 19000 × 2.86 = 54,340 रुपये होगा। यानी कर्मचारियों का नया बेसिक पे 54,340 रुपये बन जाएगा।
कब गठित हुआ था पहला वेतन आयोग
जब भी नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू किया जाएगा तो इसका असर हर सरकारी कर्मचारी की सैलरी, पेंशन और भत्तों पर पड़ता है। सबसे पहले तो आप यह जान लें कि पहला वेतन आयोग 1946 में लागू किया गया था और दूसरा 1959 में लागू हुआ था।
बता दें कि दूसरा वेतन आयोग तकरीबन 13 साल बाद, तीसरा 14 और चौथा लगभग 13 साल बाद लागू किया गया था। इसके बाद से लगभग हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता आया है।
