UPS vs NPS- सरकारी और गैर-सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर। केंद्र सरकार ने पेंशन से जुड़ा एक बड़ा फैसला लिया है, जिसका सीधा असर लाखों नौकरीपेशा लोगों पर पड़ेगा। अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं और आपने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का विकल्प चुना है, तो अब आप नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) में स्विच कर सकते हैं।
सरकार ने सोमवार, 25 अगस्त की रात एक अधिसूचना जारी कर यह जानकारी दी। वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि यह सुविधा केवल एक बार और एकतरफ़ा ही उपलब्ध होगी। यानी, अगर आप यूपीएस से एनपीएस में स्विच करते हैं, तो आप दोबारा यूपीएस में नहीं जा पाएँगे। यह स्विच केवल उन्हीं कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा जिन्होंने यूपीएस चुना है।
सरकारी आंकड़ों के अनुसार, 20 जुलाई तक लगभग 31,555 केंद्रीय कर्मचारियों ने यूपीएस को चुना है और इस योजना के तहत नामांकन की अंतिम तिथि 30 सितंबर, 2025 है, जिससे गारंटीड पेंशन और कई लाभ मिलेंगे। यूपीएस से एनपीएस में स्विच करने का विकल्प भी 30 सितंबर तक उपलब्ध है।
हम कब बदलाव कर सकते हैं?
कर्मचारी सेवानिवृत्ति की तिथि से एक वर्ष पहले तक या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामले में सेवानिवृत्ति से तीन महीने पहले तक यह विकल्प चुन सकते हैं। यदि इस अवधि के दौरान स्विच नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी डिफ़ॉल्ट रूप से यूपीएस में बने रहेंगे।
यह सुविधा किसे नहीं मिलेगी?
यदि किसी कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया गया है, बर्खास्त कर दिया गया है या जबरन सेवानिवृत्त कर दिया गया है, या उसके विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्यवाही लंबित है, तो वह इस सुविधा का लाभ नहीं उठा पाएगा। यूपीएस छोड़कर एनपीएस में शामिल होने वाले कर्मचारी यूपीएस की निश्चित पेंशन और गारंटीकृत लाभों के पात्र नहीं रहेंगे। इसके बजाय, वे एनपीएस नियमों के अनुसार पेंशन में निवेश और निकासी कर सकेंगे। कर्मचारी के एनपीएस खाते में सरकार की ओर से 4% अतिरिक्त अंशदान भी जोड़ा जाएगा। पेंशन सेवानिवृत्ति के समय जमा की गई राशि के आधार पर तय की जाएगी।
आपको बता दें कि सरकार ने सभी मंत्रालयों और विभागों को आदेश दिया है कि वे यह सुनिश्चित करें कि यह जानकारी उनके कर्मचारियों तक पहुंचाई जाए ताकि वे समय रहते सही निर्णय ले सकें।
