Salary Hike : हाल ही योगी सरकार ने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा तौहफा जारी किया है। हाल ही में सरकार ने कर्मचारियों के वेतन बढ़ाने को लेकर जानकारी दी है। बता दें कि अब कर्मचारियों के वेतन में 90 प्रतिशत तक का इजाफा आने वाला है। इसकी वजह से कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। आइए जानते हैं सरकार के इस फैसले के बारे में।
योगी सरकार समय समय पर अपने राज्य के कर्मचारियों के लिए एक से बढ़कर एक तौहफे लेकर आती रहती है। हाल ही में भी योगी सरकार ने राज्य के कर्मचारियों के लिए एक बड़ा अपडेट जारी किया है। दरअसल अब सरकार कर्मचारियों के वेतन में बढ़ौतरी करने वाली है। सैलरी में इजाफा होने की वजह से कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी। इसके अलावा कर्मचारियों को और भी कई लाभ होने वाले हैं।
इसके तरह सरकार लेगी बड़ा फैसला
यूपी के लाखों पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है। जानकारों का मानना है कि इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर को लेकर एक बड़ा फैसला लेने वाली है। इसकी वजह से पेंशनर्स की ‘असली मौज’ हो सकती है। माना जा रहा है कि योगी सरकार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.90-1.92 तय कर सकती है।
जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर
बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Update) एक ‘जादुई मल्टीप्लायर’ है। जब भी सरकार कोई नया वेतन आयोग लागू करती है तो मौजूदा बेसिक सैलरी या बेसिक पेंशन को इसी नंबर से गुणा (Multiply) कर दिया जाता है। इसके बाद जो रकम निकलती है, वही कर्मचारियों की नई बेसिक पेंशन या सैलरी होती है।
7वें वेतन आयोग में इतना है फिटमेंट फैक्टर
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर के बारे में बात करें तो ये 2.57 प्रतिशत तक तय किया गया था। इसका मतलब, 6वें वेतन आयोग के तहत जो बेसिक पेंशन थी, उसे सीधे 2.57 से गुणा कर दिया गया था। इसकी वजह से ही कर्मचारियों की पेंशन में एक तगड़ा उछाल दर्ज किया गया था।
ऐसे तय होती है कर्मचारियों की पेंशन
कर्मचारियों की पेंशन को तय करने में आखिरी बेसिक सैलरी (basic salary hike) कर एक बड़ा रोल होता है। एक कर्मचारी रिटायर होने से पहले जो आखिरी बेसिक सैलरी ले रहा होता है, वह सबसे ज्यादा जरूरी होती है।
50 प्रतिशत का नियम : देखा जाता है कि आमतौर पर, आखिरी बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत हिस्सा ही बेसिक पेंशन के रूप में दिया जाता है।
उदाहरण के तौर पर अगर कोई कर्मचारी रिटायरमेंट के समय 50,000 रुपये की बेसिक सैलरी पर था, तो उसकी बेसिक पेंशन 25,000 रुपये प्रति माह तक हो जाएगी।
7th Pay Commissionके तहत दी जाती है इतनी पेंशन
7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये प्रति माह है।
वहीं अधिकतम बेसिक पेंशन के बारे में बात करें तो ये 1,25,000 रुपये प्रति माह रही है।
8th Pay Commission में इतनी बढ़ेगी पेंशन
उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए 1.90 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर को लागू करने वाली है। अगर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) में फिटमेंट फैक्टर 1.90 प्रतिशत तक लागू हो जाता है, तो आपकी पेंशन कितनी बढ़ेगी इस बारें में हम आपको जानकारी देने जा रहे हैं।
पेंशन तय करने का फॉर्मूला
नई बेसिक पेंशन = मौजूदा बेसिक पेंशन x 1.90
इसका सीधा मतलब है कि आपकी मौजूदा बेसिक पेंशन (basic pension hike) में सीधे-सीधे 90 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो जाएगी।
इतनी होगी कर्मचारियों की नई पेंशन
मौजूदा बेसिक पेंशन (7वें CPC) नई बेसिक पेंशन
9,000 रुपये 17,100 रुपये
15,000 रुपये 28,500 रुपये
25,000 रुपये 47,500 रुपये
40,000 रुपये 76,000 रुपये
75,000 रुपये 1,42,500 रुपये
1,00,000 रुपये 1,90,000 रुपये
1,25,000 रुपये 2,37,500 रुपये
कर्मचारियों की पेंशन में होगा तगड़ा इजाफा
हालांकि 1.90 का आंकड़ा 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission Latest News) के 2.57 से कम रहने वाला है। फिर भी इसके पीछे एक तर्क यह दिया जा रहा है कि सरकार DA मर्जर के बाद एक संतुलित बढ़ौतरी की जाने वाली है। यह आंकड़ा कर्मचारी संगठनों की मांग (3.68) से काफी कम रहने वाला है। हालांकि अगर यह लागू होता है तो भी पेंशन में एक बहुत बड़ा और सम्मानजनक इजाफा होने वाला है। ऐसे में अधिकतम बेसिक पेंशन (UP Employees Basic Pension Hike) पाने वाले की पेंशन में एक झटके में 1,12,500 की बढ़ौतरी दर्ज की जाने वाली है और उनका मासिक आंकड़ा 2.37 लाख को पार कर जाएगा। यह किसी लॉटरी से कम नहीं है।
