8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है। इनकम टैक्स छूट के चलते उनकी सैलरी पहले के मुकाबले डबल से भी ज्यादा हो सकती है।
केंद्रीय कर्मचारियों को इस वर्ष बोनस मिलेगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मंजूरी, डीए में बढ़ौतरी, इनकम टैक्स में छूट और अब सैलरी से जुड़े सुखद आंकड़े।
(8th Pay Commission) देश में एक करोड़ से अधिक कर्मचारी कार्यरत और सेवानिवृत्त हैं। 2016 में, इन करोड़ों परिवारों को 7वें वेतन आयोग का लाभ मिलना शुरू हुआ। इसमें बदलाव आने वाला है. 7वें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग) का कार्यकाल 2025 में समाप्त होने के बाद 8वें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग) में सैलरी बढ़ौतरी दी जाएगी।
संसोधित सैलरी निर्धारित करेगा वित्तीय कारक
एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के वेतन और पेंशन भत्तों में संशोधन फिटमेंट फैक्टर (8वीं पेंशन कमीशन वेतन वृद्धि फॉर्मूला) का आधार होगा। 8वें वेतन आयोग में भी केंद्र सरकार यह फॉर्मूला लागू करेगी। कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्ता नए सिरे से बदल जाएंगे।
क्या केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी?
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर का प्रयोग किया जाएगा। सैलरी संसोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर का अनुमान 2.86 है। इस प्रणाली से सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी होगी। 2016 में लागू हुए 7वें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग) में फिटमेंट फैक्टर था 2.57। साथ ही, 1 जनवरी 2026 से 8वां केंद्रीय वेतन आयोग लागू होगा।
कर्मचारियों का न्यूनतम मानक वेतन: 18000
अनुमानित विश्लेषणकारक: 2.86
सैलरी बढ़ौतरी: 186 प्रतिशत
अनुमानित आय: 51480
सैलरी बढ़ौतरी: 33480
कर्मचारियों का अधिकतम वेतन: 250000
अनुमानित विश्लेषणकारक: 2.86
सैलरी बढ़ौतरी: 186 प्रतिशत
अनुमानित वेतन: 715000
सैलरी बढ़ौतरी: 465000
कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन राशि: 9000
2.86 प्रतिशत अनुमानित फिटमेंट फैक्टर, पेंशन में बढ़ौतरी 186 प्रतिशत
अनुमानित बचत राशि: 25740
पेंशन में बढ़ौतरी: 16740
125000 कर्मचारियों की अधिकतम पेंशन
2.86 प्रतिशत अनुमानित फिटमेंट फैक्टर, पेंशन में बढ़ौतरी 186 प्रतिशत
अनुमानित पेंशन बढ़ौतरी: 357500 पेंशन
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को बदलता है। हर दस साल में महंगाई और आवश्यकताओं को देखते हुए कर्मचारियों की पेंशन और सैलरी को बदल दिया जाता है। यह एक गुणांक है जिसे पिछली सैलरी से गुणा किया जाता है, जिसे फिटमेंट फॉर्मर कहा जाता है। यह प्राथमिक सैलरी निर्धारित करने की प्रक्रिया है।
महंगाई भत्ता भी बदलेगा
जनवरी 2025 से केंद्रीय कर्मचारियों पर महंगाई भत्ता लागू होना चाहिए। महंगाई भत्ते (DA Hike) को हर छह माह में संसोधित किया जाता है। ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स इसका आधार है। नवंबर तक के एआईसीपीआई के आंकड़े केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते के संशोधन के लिए उपलब्ध हैं। इन के अनुसार जनवरी 2025 तक डीए 3% से 53% से 56% होना चाहिए।
