UP Salary Hike : कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को लेकर बड़ा अपडेट आ रहा है। यूपी के लाखों कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होगा। इससे प्रदेश के पेंशनर्स और कर्मचारियों को लाभ होगा। कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी से लाखों परिवारों में खुशहाली आएगी।
कर्मचारियों के लिए यूपी की योगी आदित्यनाथ सरकार समय समय पर सैलरी भत्ते बढ़ाने जैसे कदम उठाती रहती है। 2016 के बाद एक बार फिर से लाखों कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होगा। अब फिर कर्मचारियों की सैलरी में 34 हजार से ज्यादा के इजाफे की उम्मीद है।
जल्द मिलेगी खुशखबरी
यूपी के कर्मचारियों की 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission new update) को लेकर चिंताएं खत्म होने वाली हैं। मीडिया रिपोर्टस के अनुसार नए साल में कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशी की खबर आ रही है। कर्मचारियों की सैलरी में महंगाई भत्ते के बाद 8वां वेतन आयोग के तहत बंपर सैलरी के इजाफे की उम्मीद है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
8वां वेतन आयोग (UP 8th Pay Commission) की घोषणा इस बजट में होने की उम्मीद जताई जा रही है। कर्मचारियों को बजट से 8वां वेतन आयोग की घोषणा की उम्मीद है।
वहीं इसकी घोषणा के जनवरी 2026 से इसको लागू होने की उम्मीद है। इससे कर्मचारियों और पेंशन भोगियों की आय में लाभ मिलेगा। साथ में कर्मचारियों को देरी वाले समय के बदले में एरियर दिया जाएगा।
7वें वेतन आयोग को हुए दस साल
सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission UP) की घोषणा 2014 में हुई थी। इसको 2016 में लागू किया गया था। इसके बाद 7वां वेतन आयोग की घोषणा के दस वर्ष पूरे होने के बाद अब 2024 में कर्मचारियों को 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission UP) की घोषणा की उम्मीद थी, लेकिन सरकार ने जनवरी 2025 में इसकी घोषणा की। अब पे कमीशन का गठन किया जाना है।
फिटमेंट फैक्टर होगा सैलरी बढ़ौतरी का टूल
केंद्र की तर्ज पर यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में संसोधन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है। इसी से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है। उम्मीद जताई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहेगा।
यानी 2.86 गुना सैलरी बढ़ाने की सिफारिश 8वां वेतन आयोग (UP 8th Pay Commission) में की जा सकती है। इससे 18000 की बेसिक सैलरी 34 हजार रुपये से ज्यादा बढ़कर 52 हजार से ज्यादा हो जाएगी। इससे लगभग 186 प्रतिशत इजाफा होगा।
कर्मचारियों ने उठाई मांग
कर्मचारियों की ओर से लगातार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission update UP) के गठन की मांग की जा रही है। हाल ही में संसद के मानसून सत्र में भी इसे उठाया गया है। कर्मचारियों को इसकी घोषणा का बेसब्री से इंतजार है।
पहले कितनी बढ़ी थी सैलरी
इससे पहले 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission UP) की सिफारिशें लागू की गई थी। इसमें 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ था। केंद्रीय कर्मियों को सात हजार रुपये पहले बेसिक सैलरी मिलती थी। इसको बढ़ाकर लगभग 18 हजार रुपये कर दिया गया था।
पेंशन में होगी बढ़ौतरी
कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ौतरी की जाएगी। अगर आठवां वेतन आयोग (UP Pay Commission) लागू होता है तो कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर इजाफा होने की उम्मीद है।
अभी न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये है। यह 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के बाद 25 हजार 740 रुपये हो जाएगी। वहीं जिसकी ज्यादा पेंशन है उसकी ज्यादा ही बढ़ौतरी होगी।
