UP Govt Employees : उत्तर प्रदेश के लाखों सरकारी कर्मचारियों के लिए लिए जरूरी अपडेट है। कई दिनों से उत्तर प्रदेश के कर्मचारी वेतन बढ़ौतरी (salary hike in UP) का इंतजार कर रहे थे, जो अब खत्म हो गया है। अब प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 13 प्रतिशत बढ़ौतरी होगी। आइये जानते हैं इस बढ़ौतरी के अनुसार बढ़कर कितना हो जाएगा सरकारी कर्मचारियों का वेतन।
उत्तर प्रदेश में अलग अलग सरकारी विभागों में कार्यरत लाखों कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट आया है। अब राज्य के सरकारी कर्मचारियों को 13 प्रतिशत वेतन (UP salary hike update) बढ़कर मिलेगा।
इससे उनकी सैलरी और अधिक होगी, इसका फायदा प्रदेश के पेंशनर्स (UP pensioner’s news) को भी मिलेगा। बता दें कि बढ़ती महंगाई के चलते पिछले कई दिनों से उत्तर प्रदेश (UP govt employees news) के सरकारी कर्मचारी अपने वेतन बढ़ौतरी के इंतजार में थे। इस पर लेटेस्ट अपडेट मिलने से अब कई तरह की चर्चाओं पर विराम लगा है तो कई नई चर्चाएं शुरू भी हो गई हैं।
बढ़कर इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
उत्तर प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ौतरी (salary hike in UP) को लेकर कई रिपोर्ट्स में दावे किए जा रहे हैं कि सरकारी कर्मचारियों (govt employees salary hike) की न्यूनतम बेसिक सैलरी 13 प्रतिशत बढ़ौतरी के बाद 30 हजार रुपये प्रति माह होगी। इसे कर्मचारी नाकाफी मान रहे हैं। हालांकि इस बदलाव से कई कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन (pension hike 2025) पर असर पड़ेगा
केंद्रीय कर्मचारियों की तर्ज पर बढ़ेगा वेतन
अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) का गठन किया जा सकता है। इसके बाद इसे लागू करते हुए केंद्र सरकार के 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों व पेंशनर्स की सैलरी व वेतन में इजाफा किया जाएगा।
यह इजाफा 13 प्रतिशत हो सकता है। ऐसे में उत्तर प्रदेश (UP news) के कर्मचारियों के लिए भी यही वेतन बढ़ौतरी तय मानी जा रही है। इसका कारण यह है कि उत्तर प्रदेश सरकार केंद्र सरकार की तर्ज पर ही वेतन व डीए बढ़ौतरी (DA hike) करती आई है। ऐसे में कयास लगाए जा रहे हैं कि उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों का भी केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) की तर्ज पर वेतन बढ़ेगा।
इस दिन लागू होगी वेतन बढ़ौतरी
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) अभी गठित भी नहीं हुआ है, ऐसे में यह अपने सही समय 1 जनवरी 2026 से लागू न होकर अगले साल के अंत या 2027 की शुरुआत में लागू हो सकता है।
इस तरह से नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होने में देरी हो सकती है। ऐसे में केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन बढ़ौतरी का लाभ देरी से मिल सकता है। केंद्र सरकार (center govt update) के बाद ही उत्तर प्रदेश सरकार कोई कदम वेतन बढ़ौतरी के लिए उठाएगी। इससे तो यूपी के कर्मचारियों को और देरी से सैलरी हाइक का फायदा मिलेगा।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी
महंगाई को देखते हुए कर्मचारी 13 प्रतिशत वेतन बढ़ौतरी को बहुत कम बता रहे हैं। हालांकि इस वेतन बढ़ौतरी (salary hike) को लेकर अभी कोई आधिकारिक पुष्टि केंद्र या यूपी सरकार (UP govt) की ओर से नहीं की गई है।
ये विशेषज्ञों व विभिन्न रिपोर्ट्स के अनुमान व दावे हैं। असली तस्वीर सामने आने में अभी समय लगेगा। रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में 1.8 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) से न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़ाकर 30 हजार रुपये प्रति माह किया जा सकता है। इससे पहले यह 51 हजार होने के दावे किए जा रहे थे।
यह कहना है कर्मचारियों का
इस अपडेट से बहुत से कर्मचारी मायूस हुए हैं। कुछ कर्मचारी संगठनों का कहना है कि इससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर तो 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में 2.57 लागू हुआ था। अब जबकि महंगाई बढ़ी है, फिर भी फिटमेंट फैक्टर कम लागू होने की सूचनाएं आ रही हैं।
