8th Pay Commission: क्या पोस्टमैन की सैलरी ₹1 लाख पार करेगी? जानिए नया प्रस्ताव
क्या आने वाले समय में पोस्टमैन की सैलरी ₹1 लाख से ज्यादा हो सकती है? 8वें वेतन आयोग से पहले डाक विभाग के कर्मचारियों ने एक ऐसा प्रस्ताव दिया है, जिसने इस सवाल को चर्चा का विषय बना दिया है।
अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है, तो पोस्टमैन की बेसिक सैलरी सीधे ₹1.12 लाख प्रति माह तक पहुंच सकती है। फिलहाल यह करीब ₹25,500 के आसपास है, यानी इसमें कई गुना बढ़ोतरी की मांग की गई है।
डाक विभाग कर्मचारियों की बड़ी मांग
डाक विभाग के कर्मचारियों के संगठन फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशंस (FNPO) ने 20 अप्रैल 2026 को 8वें वेतन आयोग को एक विस्तृत मेमोरेंडम सौंपा।
इसमें सैलरी, भत्ते, प्रमोशन और पेंशन से जुड़े कई महत्वपूर्ण बदलावों का सुझाव दिया गया है। सबसे बड़ी मांग पोस्टमैन की सैलरी में भारी वृद्धि को लेकर है।
एंट्री लेवल सैलरी में बड़ा बदलाव प्रस्तावित
FNPO ने लेवल-1 (MTS) कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 करने की मांग रखी है। इसका उद्देश्य बढ़ती महंगाई के अनुसार वेतन संरचना को अपडेट करना है।
फिटमेंट फैक्टर 3.83 करने की मांग
कर्मचारी संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर को मौजूदा 2.57 से बढ़ाकर 3.83 करने का प्रस्ताव दिया है। यह वही फैक्टर होता है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन तय होती है।
अगर इसे मंजूरी मिलती है, तो सभी कर्मचारियों की आय में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
सालाना इंक्रीमेंट बढ़ाने की मांग
FNPO ने सालाना वेतन वृद्धि (Annual Increment) को 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग की है, ताकि महंगाई के प्रभाव को संतुलित किया जा सके।
विभिन्न पदों के लिए प्रस्तावित सैलरी
- MTS (Level 1): ₹18,000 → ₹69,000
- ड्राइवर: ₹19,900–₹21,700 → ₹83,200
- पोस्टमैन / मेल गार्ड (Level 5): ₹25,500 → ₹1,12,000
- पोस्टल/सॉर्टिंग असिस्टेंट (Level 6): ₹35,400 → ₹1,35,700
- LSG (सुपरवाइजर): ₹44,900 → ₹1,82,500
- HSG-II / HSG-I: ₹47,600–₹53,100 → ₹2,15,100
HRA और अन्य भत्तों में सुधार की मांग
संगठन ने हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को शहर के अनुसार 30% से 40% तक बढ़ाने का सुझाव दिया है। साथ ही HRA को महंगाई भत्ते (DA) से जोड़ने की भी मांग की गई है, ताकि समय के साथ यह स्वतः बढ़ता रहे।
प्रमोशन और करियर ग्रोथ पर जोर
कर्मचारियों ने MACP स्कीम के तहत कम से कम 5 प्रमोशन देने की मांग की है, जिससे लंबे समय तक एक ही पद पर रहने की समस्या खत्म हो सके।
महिला कर्मचारियों के लिए खास प्रस्ताव
- हर साल 12 दिन की मेंस्ट्रुअल लीव
- बेहतर चाइल्ड केयर लीव (CCL)
- कार्यालयों में क्रेच सुविधा
मेडिकल और पेंशन से जुड़ी मांगें
- सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए CGHS के तहत 100% कैशलेस इलाज
- पेंशन का वित्तीय बोझ सीधे केंद्र सरकार द्वारा उठाने का सुझाव
अन्य अहम सुझाव
- एक्स-सर्विसमैन के लिए समान वेतन संरचना
- सभी भत्तों की समीक्षा और बढ़ोतरी
- डिजिटल और वित्तीय कार्यों के लिए नए अलाउंस
निष्कर्ष
डाक विभाग कर्मचारियों की ये मांगें अगर स्वीकार हो जाती हैं, तो न सिर्फ पोस्टमैन बल्कि पूरे विभाग की सैलरी संरचना में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। हालांकि अंतिम फैसला सरकार और 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
